التغيير في الأعلى: يتولى رؤساء الإطفاء الأصغر سنًا القيادة!

التغيير في الأعلى: يتولى رؤساء الإطفاء الأصغر سنًا القيادة!

تدق أجراس الإنذار والتغيير وشيك في العديد من أقسام الإطفاء. في المنطقة، يقوم العديد من رؤساء الإطفاء منذ فترة طويلة بإتاحة مناصبهم للموظفين الأصغر سنًا. وتشكل قيادة فرقة الإطفاء في المنطقة، والتي سيتم إعادة انتخابها في فبراير/شباط، نقطة مركزية في هذه المرحلة الانتقالية. أعلن قائد المنطقة منذ فترة طويلة، جوزيف هوبر، أنه يريد قضاء فترة أخرى في منصبه، لكنه يعتزم التقاعد مبكرًا خلال فترة ولايته.

والتر لينويبر، رئيس الإطفاء السابق في Ternitz-Flatz، هو في دائرة الضوء بشكل خاص. ويشدد على أهمية التسليم الجيد الإعداد. ويمكن ملاحظة مثل هذا التسليم أيضًا مع ليوبولد سبريتسهوفر، القائد السابق لمولرام، الذي سيسلم القيادة بعد 20 عامًا إلى ابنه كريستيان هيس. لم يعد سبريتسهوفر، البالغ من العمر 57 عامًا، يشعر بأنه قادر على الاستمرار في منصبه الإداري لأسباب صحية. هذه ليست حالة معزولة: كلاوس بوتشيجر، رئيس إطفاء بريتينوس، يبلغ من العمر 52 عامًا ويفكر أيضًا في الاستقالة من منصبه إذا لم يتم العثور على خليفة له.

أبحث عن المواهب الشابة

في وقت الاضطرابات هذا، تم ذكر ماريو لوكاس كمرشح محتمل أصغر سنًا لمنصب قائد فرقة الإطفاء بالمنطقة. وهذا يثير التساؤل حول شكل المواهب الشابة في فرقة الإطفاء. وتلعب فرق الإطفاء الشبابية على وجه الخصوص دورًا حاسمًا وعادةً ما تبدأ من سن العاشرة، ويتم نقل المعرفة إلى الجيل التالي.

كقاعدة عامة، يجب أن لا يقل عمر قادة فرق الإطفاء عن 18 عامًا، وأن يكونوا قد خدموا لمدة أربع سنوات وحضروا الدورات التدريبية ذات الصلة. ومع ذلك، بالنسبة للعديد من الأشخاص، تنتهي خدمة الإطفاء النشطة عند سن 60 عامًا، بغض النظر عن حالة المعاش التقاعدي - الحد الأقصى لعمر القسم التشغيلي هو 67 عامًا. تظل المتطلبات الجسدية والعقلية حاسمة.

مكافحة الحرائق كمنصب تطوعي

ولكن لماذا يجب على الناس اختيار التطوع في قسم الإطفاء؟ الجواب واضح: قسم الإطفاء جزء لا غنى عنه في المجتمع، والأيدي القديمة تعرف أن الشعور بالمجتمع والتماسك ليس مجرد كلمات. يستجيب رجال الإطفاء للحرائق، ويقدمون المساعدة الفنية والعواصف، بالإضافة إلى وظائفهم العادية عادةً. ويتم تمويل عملهم من قبل المدن والبلديات، ولا يتلقى معظم الأعضاء أي أجر، مما يؤكد الطبيعة التطوعية.

تعد أقسام الإطفاء التطوعية واحدة من أكبر المجموعات التطوعية في ألمانيا. وفي نهاية عام 2022، كان هناك ما يقرب من 23297 قسم إطفاء متطوعًا. وفي غضون عامين، يمكن أن يكون لديهم أعضاء أكثر نشاطًا بفضل العمل الشبابي الممتاز. إن التدريب المنتظم والفريق القوي وفرصة تحمل المسؤولية ليست سوى عدد قليل من المزايا العديدة التي تأتي مع كونك رجل إطفاء.

ويكمن مفتاح نجاح فرقة الإطفاء في المشاركة النشطة للشباب ودعم الأجيال الأكبر سنا، التي غالبا ما تصنع خبرتها الفارق. ومن خلال الإستراتيجية الصحيحة، لن تتمكن أقسام الإطفاء من تجديد شباب فرقها فحسب، بل ستظل أيضًا جاهزة للمستقبل.

يجب أن يقال لكل المهتمين بهذه المهمة المهمة: هناك طرق عديدة للوصول إلى قسم الإطفاء. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في العروض والبرامج الشاملة التي تقدمها أقسام الإطفاء وكذلك من خلال الاتصالات مع القيادات الإقليمية. لا يمكن للعمل التطوعي أن يقدم مساهمة كبيرة للمجتمع فحسب، بل يمكنه أيضًا جلب الخبرات والمعارف الشخصية.