Промяна на върха: По-младите шефове на пожарната поемат командването!

Промяна на върха: По-младите шефове на пожарната поемат командването!

Алармените звънци звънят и промяната е неизбежна в много противопожарни служби. В региона много дългогодишни шефове на пожарната са в процес на предоставяне на позициите си на по-млад персонал. Областното противопожарно командване, което ще бъде преизбрано през февруари, е централно място в този преходен етап. Дългогодишният областен командир Йозеф Хубер обяви, че иска да служи още един мандат, но планира да се пенсионира по-рано по време на мандата си.

Валтер Лейнвебер, бившият шеф на пожарната на Ternitz-Flatz, е особено в светлината на прожекторите. Той подчертава важността на добре подготвеното предаване. Подобно предаване може да се наблюдава и при Леополд Спрейцхофер, бивш командир на Молрам, който след 20 години предава командването на сина си Кристиан Хайс. Spreitzhofer, на 57 години, вече не се чувства в състояние да продължи да изпълнява ролята си на мениджър по здравословни причини. Това не е изолиран случай: Клаус Бучегер, началник на пожарната в Брайтенаус, навършва 52 години и също обмисля да подаде оставка от поста си, ако не бъде намерен наследник.

Търсят се млади таланти

В този период на катаклизми Марио Лукас се споменава като възможен по-млад кандидат за длъжността командир на областната пожарна. Това повдига въпроса какъв е младият талант в пожарната. По-специално младежките противопожарни бригади играят решаваща роля и обикновено започват от 10-годишна възраст, като знанията се предават на следващото поколение.

По правило командирите на пожарната трябва да са навършили 18 години, да са служили четири години и да са преминали съответните курсове за обучение. За много хора обаче активната пожарна служба приключва на 60-годишна възраст, независимо от пенсионния статус - оперативният отдел има пределна възраст от 67 години. Физическите и психически изисквания остават решаващи.

Пожарогасене като доброволец

Но защо хората трябва да изберат да станат доброволци в пожарната? Отговорът е очевиден: пожарната е незаменима част от обществото и старите хора знаят, че чувството за общност и сплотеност не са само думи. Пожарникарите реагират при пожари, техническа помощ и бури, обикновено в допълнение към обичайната си работа. Работата им се финансира от градовете и общините, като повечето членове не получават възнаграждение, което подчертава доброволния характер.

Доброволните противопожарни служби са едни от най-големите доброволчески групи в Германия. В края на 2022 г. имаше почти 23 297 доброволни противопожарни служби. След две години те биха могли да имат още по-активни членове поради отличната работа с младежите. Редовно обучение, силен екип и възможност за поемане на отговорност са само малка част от многото предимства, които идват с професията пожарникар.

Ключът към успеха на пожарната се крие в активното участие на младите хора и подкрепата на по-възрастните поколения, чийто опит често е решаващ. С правилната стратегия пожарните служби не само ще могат да подмладят своите екипи, но и ще останат готови за бъдещето.

За всички, които се интересуват от тази важна задача, трябва да се каже: Има много пътища в пожарната. Повече информация можете да намерите в богатите оферти и програми, предлагани от противопожарните служби, както и чрез контакти с регионалните команди. Доброволчеството може не само да допринесе значително за общността, но и да донесе личен опит и познанства.