Αλλαγή στην κορυφή: Οι νεότεροι αρχηγοί της πυροσβεστικής αναλαμβάνουν τη διοίκηση!

Αλλαγή στην κορυφή: Οι νεότεροι αρχηγοί της πυροσβεστικής αναλαμβάνουν τη διοίκηση!

Ο κώδωνας του κινδύνου κρούει και επίκειται αλλαγή σε πολλά πυροσβεστικά τμήματα. Στην περιοχή, πολυάριθμοι μακροχρόνιοι αρχηγοί της πυροσβεστικής βρίσκονται στη διαδικασία διάθεσης των θέσεων τους σε νεότερο προσωπικό. Η διοίκηση της πυροσβεστικής περιφέρειας, η οποία θα επανεκλεγεί τον Φεβρουάριο, είναι κεντρικό σημείο σε αυτή τη μεταβατική φάση. Ο επί μακρόν διοικητής της περιοχής Josef Huber ανακοίνωσε ότι θέλει να υπηρετήσει άλλη μια θητεία, αλλά σχεδιάζει να αποσυρθεί πρόωρα κατά τη διάρκεια της θητείας του.

Ο Walter Leinweber, ο πρώην αρχηγός της πυροσβεστικής του Ternitz-Flatz, βρίσκεται ιδιαίτερα στο επίκεντρο. Τονίζει τη σημασία μιας καλά προετοιμασμένης παράδοσης. Μια τέτοια παράδοση παρατηρείται και με τον Leopold Spreitzhofer, τον πρώην διοικητή του Mollram, ο οποίος μετά από 20 χρόνια παραδίδει τη διοίκηση στον γιο του Christian Heiss. Ο Spreitzhofer, 57 ετών, δεν αισθάνεται πλέον ικανός να συνεχίσει τον διοικητικό του ρόλο για λόγους υγείας. Αυτή δεν είναι μια μεμονωμένη περίπτωση: ο Klaus Buchegger, αρχηγός της πυροσβεστικής του Breitenaus, κλείνει τα 52 και σκέφτεται επίσης να παραιτηθεί από τη θέση του εάν δεν βρεθεί διάδοχος.

Ψάχνετε για νεαρά ταλέντα

Σε αυτή την εποχή της αναταραχής, ο Μάριο Λούκας αναφέρεται ως πιθανός, νεότερος υποψήφιος για το αξίωμα του διοικητή της πυροσβεστικής περιοχής. Αυτό εγείρει το ερώτημα πώς είναι το νεαρό ταλέντο στην πυροσβεστική. Ιδιαίτερα οι πυροσβεστικές δυνάμεις νέων παίζουν καθοριστικό ρόλο και συνήθως ξεκινούν από την ηλικία των 10 ετών και η γνώση μεταφέρεται στην επόμενη γενιά.

Κατά κανόνα, οι διοικητές της πυροσβεστικής πρέπει να είναι τουλάχιστον 18 ετών, να έχουν υπηρετήσει τέσσερα χρόνια και να έχουν παρακολουθήσει τα σχετικά εκπαιδευτικά μαθήματα. Ωστόσο, για πολλούς ανθρώπους, η ενεργός πυροσβεστική υπηρεσία λήγει στην ηλικία των 60 ετών, ανεξάρτητα από το καθεστώς σύνταξης - το επιχειρησιακό τμήμα έχει όριο ηλικίας τα 67 έτη. Οι σωματικές και ψυχικές απαιτήσεις παραμένουν κρίσιμες.

Η πυρόσβεση ως εθελοντική θέση

Γιατί όμως να επιλέξει ο κόσμος να προσφερθεί εθελοντικά στην πυροσβεστική; Η απάντηση είναι προφανής: η πυροσβεστική είναι αναπόσπαστο κομμάτι της κοινωνίας και τα παλιά χέρια γνωρίζουν ότι η αίσθηση της κοινότητας και της συνοχής δεν είναι μόνο λόγια. Οι πυροσβέστες ανταποκρίνονται σε πυρκαγιές, τεχνική βοήθεια και καταιγίδες, συνήθως εκτός από τις κανονικές τους εργασίες. Το έργο τους χρηματοδοτείται από τις πόλεις και τους δήμους και τα περισσότερα μέλη δεν λαμβάνουν καμία αμοιβή, γεγονός που τονίζει τον εθελοντικό χαρακτήρα.

Τα εθελοντικά πυροσβεστικά τμήματα είναι μια από τις μεγαλύτερες εθελοντικές ομάδες στη Γερμανία. Στα τέλη του 2022 υπήρχαν σχεδόν 23.297 εθελοντικά πυροσβεστικά τμήματα. Σε δύο χρόνια θα μπορούσαν να έχουν ακόμα πιο ενεργά μέλη λόγω της εξαιρετικής νεανικής δουλειάς. Η τακτική εκπαίδευση, μια δυνατή ομάδα και η ευκαιρία να αναλάβεις ευθύνες είναι μερικά μόνο από τα πολλά πλεονεκτήματα που συνοδεύει το να είσαι πυροσβέστης.

Το κλειδί της επιτυχίας της πυροσβεστικής βρίσκεται στην ενεργό συμμετοχή των νέων και στην υποστήριξη των παλαιότερων γενεών, η εμπειρία των οποίων συχνά κάνει τη διαφορά. Με τη σωστή στρατηγική, οι πυροσβεστικές υπηρεσίες όχι μόνο θα μπορούν να αναζωογονήσουν τις ομάδες τους, αλλά και να παραμείνουν σε φόρμα για το μέλλον.

Για όλους όσους ενδιαφέρονται για αυτό το σημαντικό έργο, θα πρέπει να πούμε: Υπάρχουν πολλά μονοπάτια προς την πυροσβεστική. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στις εκτενείς προσφορές και προγράμματα που προσφέρουν οι πυροσβεστικές υπηρεσίες καθώς και μέσω επαφών με τις περιφερειακές διοικήσεις. Ο εθελοντισμός μπορεί όχι μόνο να συνεισφέρει σημαντικά στην κοινότητα, αλλά και να φέρει προσωπικές εμπειρίες και γνωριμίες.