Muutos ylhäällä: Nuoremmat palopäälliköt ottavat komennon!

Muutos ylhäällä: Nuoremmat palopäälliköt ottavat komennon!

Hälytyskellot soivat ja muutos on välitön monilla palokunnilla. Alueella lukuisat pitkäaikaiset palopäälliköt ovat vapauttamassa virkojaan nuoremman henkilöstön käyttöön. Helmikuussa uudelleen valittava piirin palokunnan johto on keskeinen kohta tässä siirtymävaiheessa. Pitkäaikainen piirikomentaja Josef Huber on ilmoittanut haluavansa jatkaa virassa toista kautta, mutta aikoo jäädä eläkkeelle ennen virkakautensa aikana.

Ternitz-Flatzin entinen palopäällikkö Walter Leinweber on erityisesti valokeilassa. Hän korostaa hyvin valmistetun luovutuksen tärkeyttä. Tällainen luovutus voidaan havaita myös Mollramin entisen komentajan Leopold Spreitzhoferin kohdalla, joka 20 vuoden jälkeen luovuttaa komentoa pojalleen Christian Heissille. 57-vuotias Spreitzhofer ei enää tunne voivansa jatkaa johtotehtävissään terveydellisistä syistä. Tämä ei ole yksittäinen tapaus: Breitenauksen palopäällikkö Klaus Buchegger täyttää 52 vuotta ja harkitsee myös eroaan tehtävästään, jos seuraajaa ei löydy.

Etsitään nuoria lahjakkuuksia

Tänä mullistuksen aikana Mario Lukas mainitaan mahdollisena, nuorempana ehdokkaana piirin palokunnan komentajan virkaan. Tämä herättää kysymyksen, millainen palokunnan nuori lahjakkuus on. Erityisesti nuorten palokunnat ovat ratkaisevassa roolissa ja aloittavat yleensä 10-vuotiaasta lähtien, ja tieto siirtyy seuraavalle sukupolvelle.

Pääsääntöisesti palokunnan päälliköiden tulee olla vähintään 18-vuotiaita, palvelleet neljä vuotta ja osallistuneet asiaankuuluvaan koulutukseen. Kuitenkin monilla aktiivinen palokunta päättyy 60 vuoden iässä eläkeasemasta riippumatta - toimintaosastolla on ikäraja 67 vuotta. Fyysiset ja henkiset vaatimukset ovat edelleen ratkaisevia.

Palontorjunta vapaaehtoistyönä

Mutta miksi ihmisten pitäisi valita vapaaehtoistyö palokuntaan? Vastaus on ilmeinen: palokunta on korvaamaton osa yhteiskuntaa, ja vanhat kädet tietävät, että yhteisöllisyys ja yhteenkuuluvuus eivät ole vain sanoja. Palomiehet vastaavat tulipaloihin, tekniseen apuun ja myrskyihin, yleensä normaalin työnsä ohella. Heidän työnsä on kaupunkien ja kuntien rahoittamaa, ja suurin osa jäsenistä ei saa palkkiota, mikä korostaa vapaaehtoisuutta.

Vapaaehtoiset palokunnat ovat yksi suurimmista vapaaehtoisryhmistä Saksassa. Vuoden 2022 lopussa vapaaehtoisia palokuntia oli lähes 23 297. Kahden vuoden kuluttua heillä voisi olla vielä enemmän aktiivisia jäseniä erinomaisen nuorisotyön ansiosta. Säännöllinen koulutus, vahva tiimi ja mahdollisuus ottaa vastuuta ovat vain muutamia niistä monista eduista, joita palomiehen työ tuo mukanaan.

Palokunnan menestyksen avain on nuorten aktiivinen osallistuminen ja vanhempien sukupolvien tuki, joiden kokemus usein ratkaisee. Oikealla strategialla palokunnat eivät vain voi nuorentaa joukkueitaan, vaan myös pysyä kunnossa tulevaisuutta varten.

Kaikille tästä tärkeästä tehtävästä kiinnostuneille on sanottava: Palokuntaan on monia polkuja. Lisätietoa löydät palokunnan tarjoamista laajoista tarjouksista ja ohjelmista sekä yhteyksistä aluejohtoon. Vapaaehtoistyöllä ei voi ainoastaan ​​olla merkittävä panos yhteisöön, vaan se voi myös tuoda henkilökohtaisia ​​kokemuksia ja tuttavuuksia.