Cambiamento al vertice: i vigili del fuoco più giovani assumono il comando!

Cambiamento al vertice: i vigili del fuoco più giovani assumono il comando!

I campanelli d’allarme stanno suonando e il cambiamento è imminente in molti vigili del fuoco. Nella regione, numerosi capi dei vigili del fuoco di lunga data sono in procinto di rendere le loro posizioni disponibili al personale più giovane. Il comando distrettuale dei vigili del fuoco, che sarà rieletto a febbraio, è un punto centrale in questa fase di transizione. Il comandante distrettuale di lunga data Josef Huber ha annunciato di voler restare in carica per un altro mandato, ma di voler andare in pensione anticipatamente durante il suo mandato.

Particolarmente al centro dell'attenzione è Walter Leinweber, l'ex capo dei vigili del fuoco di Ternitz-Flatz. Sottolinea l'importanza di un passaggio di consegne ben preparato. Un simile passaggio di consegne si può osservare anche nel caso di Leopold Spreitzhofer, l'ex comandante della Mollram, che dopo 20 anni cede il comando al figlio Christian Heiss. Spreitzhofer, 57 anni, non si sente più in grado di continuare a ricoprire il suo ruolo dirigente per motivi di salute. Non si tratta di un caso isolato: Klaus Buchegger, capo dei vigili del fuoco di Breitenaus, compie 52 anni e sta valutando anche la possibilità di dimettersi dal suo incarico se non verrà trovato un successore.

Alla ricerca di giovani talenti

In questo periodo di sconvolgimenti, Mario Lukas viene menzionato come possibile candidato più giovane per la carica di comandante distrettuale dei vigili del fuoco. Ciò solleva la questione di come siano i giovani talenti nei vigili del fuoco. In particolare i vigili del fuoco giovanili svolgono un ruolo cruciale e di solito iniziano a partire dall'età di 10 anni e le conoscenze vengono trasmesse alla generazione successiva.

Di norma i comandanti dei vigili del fuoco devono avere almeno 18 anni, aver prestato servizio per quattro anni e aver frequentato i relativi corsi di formazione. Tuttavia, per molte persone, il servizio antincendio attivo termina all'età di 60 anni, indipendentemente dallo status pensionistico: il limite di età del dipartimento operativo è di 67 anni. I requisiti fisici e mentali rimangono cruciali.

Antincendio come posizione di volontariato

Ma perché le persone dovrebbero scegliere di fare volontariato nei vigili del fuoco? La risposta è ovvia: i vigili del fuoco sono una parte indispensabile della società, e gli esperti sanno che il senso di comunità e di coesione non sono solo parole. I vigili del fuoco rispondono a incendi, assistenza tecnica e tempeste, solitamente in aggiunta al loro lavoro regolare. Il loro lavoro è finanziato dalle città e dai comuni e la maggior parte dei membri non riceve alcun compenso, il che sottolinea la natura volontaria.

I vigili del fuoco volontari sono uno dei più grandi gruppi di volontari in Germania. Alla fine del 2022 i vigili del fuoco volontari erano quasi 23.297. In due anni potrebbero avere membri ancora più attivi grazie all'eccellente lavoro giovanile. Formazione regolare, una squadra forte e l'opportunità di assumersi responsabilità sono solo alcuni dei tanti vantaggi che derivano dall'essere un vigile del fuoco.

La chiave del successo dei vigili del fuoco risiede nel coinvolgimento attivo dei giovani e nel sostegno delle generazioni più anziane, la cui esperienza spesso fa la differenza. Con la giusta strategia, i vigili del fuoco non solo saranno in grado di ringiovanire le proprie squadre, ma anche di mantenersi in forma per il futuro.

A tutti coloro che sono interessati a questo importante compito va detto: ci sono molte strade per entrare nei vigili del fuoco. Maggiori informazioni possono essere trovate nelle ampie offerte e programmi offerti dai vigili del fuoco nonché attraverso i contatti con i comandi regionali. Il volontariato può non solo dare un contributo significativo alla comunità, ma anche portare esperienze e conoscenze personali.