Zmiana na górze: dowództwo przejmują młodsi komendanci straży pożarnej!

Zmiana na górze: dowództwo przejmują młodsi komendanci straży pożarnej!

Włączają się sygnały alarmowe i w wielu strażach pożarnych nadchodzą zmiany. W regionie wielu wieloletnich komendantów straży pożarnej jest w trakcie udostępniania swoich stanowisk młodszemu personelowi. Centralnym punktem tej fazy przejściowej jest Komenda Powiatowej Straży Pożarnej, która zostanie wybrana ponownie w lutym. Wieloletni komendant okręgowy Josef Huber zapowiedział, że chce pełnić tę funkcję przez kolejną kadencję, ale w trakcie pełnienia swojej funkcji planuje wcześniej przejść na emeryturę.

Szczególnie w centrum uwagi jest Walter Leinweber, były komendant straży pożarnej Ternitz-Flatz. Podkreśla znaczenie dobrze przygotowanego przekazania. Takie przekazanie można zaobserwować także w przypadku Leopolda Spreitzhofera, byłego komendanta Mollram, który po 20 latach przekazuje dowództwo swojemu synowi Christianowi Heissowi. Spreitzhofer, lat 57, nie czuje się już na siłach, aby kontynuować pełnienie funkcji kierowniczej ze względów zdrowotnych. Nie jest to odosobniony przypadek: Klaus Buchegger, komendant straży pożarnej Breitenaus, kończy 52 lata i także rozważa rezygnację ze stanowiska, jeśli nie znajdzie się następca.

Poszukuję młodych talentów

W dobie przewrotów wymienia się Mario Lukasa jako potencjalnego, młodszego kandydata na stanowisko komendanta powiatowej straży pożarnej. Rodzi się pytanie, jaki jest młody talent w straży pożarnej. Szczególną rolę odgrywają młodzieżowe straże pożarne, które zwykle rozpoczynają działalność już w wieku 10 lat, a wiedza przekazywana jest następnemu pokoleniu.

Co do zasady dowódcy straży pożarnej muszą mieć ukończone 18 lat, przepracować cztery lata i przejść odpowiednie szkolenia. Jednak dla wielu osób czynna służba w straży pożarnej kończy się w wieku 60 lat, niezależnie od statusu emerytalnego – w pionie operacyjnym górna granica wieku wynosi 67 lat. Wymagania fizyczne i psychiczne pozostają kluczowe.

Straż pożarna jako stanowisko ochotnicze

Ale dlaczego ludzie mieliby zdecydować się na wolontariat w straży pożarnej? Odpowiedź jest oczywista: straż pożarna jest nieodzowną częścią społeczeństwa, a starsi ludzie wiedzą, że poczucie wspólnoty i spójności to nie tylko słowa. Strażacy zajmują się gaszeniem pożarów, pomocą techniczną i burzami, zwykle oprócz swojej zwykłej pracy. Ich pracę finansują miasta i gminy, a większość członków nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia, co podkreśla ich wolontariat.

Ochotnicze straże pożarne są jedną z największych grup ochotniczych w Niemczech. Na koniec 2022 roku funkcjonowało prawie 23 297 ochotniczych straży pożarnych. Dzięki doskonałej pracy z młodzieżą w ciągu dwóch lat mogliby mieć jeszcze więcej aktywnych członków. Regularne szkolenia, silny zespół i możliwość wzięcia na siebie odpowiedzialności to tylko niektóre z wielu zalet bycia strażakiem.

Kluczem do sukcesu straży pożarnej jest aktywne zaangażowanie młodych ludzi i wsparcie starszych pokoleń, których doświadczenie często robi różnicę. Dzięki odpowiedniej strategii straże pożarne będą w stanie nie tylko odmłodzić swoje zespoły, ale także zachować dobrą kondycję na przyszłość.

Wszystkim zainteresowanym tym ważnym zadaniem należy powiedzieć: do straży pożarnej prowadzi wiele dróg. Więcej informacji można uzyskać w rozbudowanych ofertach i programach straży pożarnych oraz poprzez kontakty z komendami rejonowymi. Wolontariat może nie tylko wnieść znaczący wkład w społeczność, ale także przynieść osobiste doświadczenia i znajomości.