Schimbare în vârf: șefii pompieri mai tineri preiau comanda!

Schimbare în vârf: șefii pompieri mai tineri preiau comanda!

Sună alarma, iar schimbarea este iminentă în multe departamente de pompieri. În regiune, numeroși șefi de pompieri de lungă durată sunt în proces de a-și pune posturile la dispoziția personalului mai tânăr. Comandamentul raional al pompierilor, care va fi reales în februarie, este un punct central în această fază de tranziție. Comandantul districtual de lungă durată, Josef Huber, a anunțat că vrea să mai servească un mandat, dar intenționează să se pensioneze mai devreme în timpul mandatului său.

Walter Leinweber, fostul șef al pompierilor din Ternitz-Flatz, este în special în centrul atenției. El subliniază importanța unei predari bine pregătite. O astfel de predare poate fi observată și la Leopold Spreitzhofer, fostul comandant al Mollram, care după 20 de ani predă comanda fiului său Christian Heiss. Spreitzhofer, în vârstă de 57 de ani, nu se mai simte în stare să-și continue rolul de conducere din motive de sănătate. Acesta nu este un caz izolat: Klaus Buchegger, șeful pompierilor Breitenaus, împlinește 52 de ani și ia în considerare și să demisioneze din funcție dacă nu se găsește un succesor.

Caut tineri talente

În această perioadă de tulburări, Mario Lukas este menționat ca un posibil candidat mai tânăr pentru funcția de comandant raional al pompierilor. Acest lucru ridică întrebarea cum este tânărul talent din pompieri. Corpurile de pompieri de tineret în special joacă un rol crucial și încep de obicei de la vârsta de 10 ani, iar cunoștințele sunt transmise generației următoare.

De regulă, comandanții pompierilor trebuie să aibă cel puțin 18 ani, să fi fost în serviciu timp de patru ani și să fi urmat cursurile de formare relevante. Cu toate acestea, pentru mulți oameni, serviciul activ de pompieri se încheie la vârsta de 60 de ani, indiferent de statutul de pensie - departamentul operațional are o limită de vârstă de 67 de ani. Cerințele fizice și mentale rămân cruciale.

Stingerea incendiilor ca post de voluntar

Dar de ce ar trebui oamenii să aleagă să facă voluntariat în departamentul de pompieri? Răspunsul este evident: pompierii este o parte indispensabilă a societății, iar bătrânii știu că sentimentul de comunitate și coeziune nu sunt doar cuvinte. Pompierii răspund la incendii, asistență tehnică și furtuni, de obicei pe lângă locurile de muncă obișnuite. Munca lor este finanțată de orașe și municipalități, iar majoritatea membrilor nu primesc nicio remunerație, ceea ce subliniază caracterul voluntar.

Departamentele de pompieri voluntari sunt unul dintre cele mai mari grupuri de voluntari din Germania. La sfârșitul anului 2022 existau aproape 23.297 de pompieri voluntari. În doi ani ar putea avea și mai mulți membri activi datorită activității excelente pentru tineret. Antrenamentul regulat, o echipă puternică și oportunitatea de a-ți asuma responsabilitatea sunt doar câteva dintre numeroasele avantaje pe care le aduce a fi pompier.

Cheia succesului pompierilor constă în implicarea activă a tinerilor și în sprijinul generațiilor mai în vârstă, a căror experiență face adesea diferența. Cu strategia corectă, pompierii nu numai că își vor putea întineri echipele, ci și vor rămâne apte pentru viitor.

Pentru toți cei care sunt interesați de această sarcină importantă, ar trebui spus: Există multe căi către pompieri. Mai multe informații găsiți în ofertele și programele extinse oferite de pompieri precum și prin contactele cu comandamentele regionale. Voluntariatul nu numai că poate aduce o contribuție semnificativă comunității, ci poate aduce și experiențe personale și cunoștințe.