إعادة التنظيم في لوبيك: فرص للمهاجرين وصناعة الرعاية!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

في لوبيك، يتم الترحيب بإعادة تنظيم مرافق كبار السن من أجل تلبية الحاجة المتزايدة للرعاية بشكل مستدام.

In Lübeck wird die Neuausrichtung der Senioreneinrichtungen begrüßt, um den steigenden Pflegebedarf nachhaltig zu decken.
في لوبيك، يتم الترحيب بإعادة تنظيم مرافق كبار السن من أجل تلبية الحاجة المتزايدة للرعاية بشكل مستدام.

إعادة التنظيم في لوبيك: فرص للمهاجرين وصناعة الرعاية!

في لوبيك، تؤدي إعادة تنظيم مرافق كبار السن في المدينة إلى جلب نسمة من الهواء النقي. ال منتدى المهاجرين في لوبيك إنه سعيد بالدعم الذي تقدمه الهيئة الإشرافية لبلدية شليسفيغ هولشتاين. يمكن أن يكون هذا التقييم حاسماً بالنسبة للاتجاه المستقبلي لمرافق الرعاية في المدينة، ويأتي في وقت أصبح فيه النقص في العمال المهرة في هذا القطاع ملحاً بشكل متزايد.

يوضح خطاب بتاريخ 20 يونيو 2025 أن التغييرات المخطط لها على SIE تهدف إلى تحسين الربحية. يؤكد رئيس مجلس الإدارة، أيدين كاندان، على أن عملية إعادة التنظيم هذه تهدف إلى خدمة استراتيجية تقليل خسائر المدينة وتحقيق الفائض. "أناشد جميع الفصائل في مواطني لوبيك التحرك بسرعة"، يطالب كاندان. هناك حاجة إلى خطوات ملموسة لمواجهة التحديات التي تواجه المدينة.

التحدي الديموغرافي

مع وجود حوالي 65000 شخص لديهم تاريخ هجرة، تمثل لوبيك مجتمعًا متنوعًا، حيث أن ما يقرب من 30 بالمائة من السكان هم من نسل المهاجرين. وفي الوقت نفسه، فإن عدد الأشخاص المحتاجين للرعاية في تزايد مستمر، في حين لا يوجد عدد كاف من الشباب المهتمين بمهنة التمريض. عالي bpb.de قد يكون هناك نقص يصل إلى 500 ألف متخصص في التمريض بحلول عام 2035.

إن الاقتصاد المستمر في قطاع التمريض مع زيادة ضغط الوقت وظروف العمل المجهدة لا يجعل الوضع أسهل. يؤدي عدم الاعتراف الكافي بعمل التمريض إلى ارتفاع معدل دوران العمالة، وترى بعض الشركات أن هجرة العمال المهرة هي وسيلة محتملة للخروج من عنق الزجاجة. وقد تم تشجيع هذه الهجرة من خلال برامج مختلفة تهدف إلى توظيف الممرضات من البلدان التي لديها فائض في العمالة الماهرة. وعلى وجه الخصوص، نجح برنامج "الفوز الثلاثي"، القائم منذ عام 2016، في توظيف عمالة ماهرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي - أكثر من 4000 طاقم تمريض منذ عام 2010.

تنظيم ودعم مرافق الرعاية

جانب آخر مهم من الرعاية في شليسفيغ هولشتاين هو الإشراف على الرعاية السكنية، والذي ينظم الإشراف على مرافق المرضى الداخليين. ويتم ذلك من قبل مديري المناطق ورؤساء البلديات الذين يسترشدون بالأساس القانوني لقانون تعزيز تقرير المصير. هناك عمليات تدقيق منتظمة وغير معلنة للمرافق لضمان الحفاظ على الإمدادات محليًا. كريس-pinneberg.de يسلط الضوء على أن عمليات التدقيق تستجيب أيضًا للشكاوى، وإذا لزم الأمر، تقوم بإجراء فحوصات غير معلنة.

تقدم قاعدة التمريض في منطقة Pinneberg الدعم للأشخاص الذين يبحثون عن المشورة. يمكن لأولئك الذين يبحثون عن المشورة الحصول على مشورة مجانية وأكثر استقلالية بشأن القبول في دور رعاية المسنين ودور رعاية المسنين عن طريق الاتصال بالرقم 04101 555-464. يتوفر أيضًا هاتف الطوارئ الخاص بالتمريض على مدار الساعة لتوضيح المخاوف العاجلة.

تتطلب احتياجات المحتاجين إلى الرعاية والتحديات التي يواجهها طاقم التمريض المهاجرين إعادة التفكير في الصناعة. ليس من الضروري فقط جذب العمال المهرة، ولكن أيضًا ضمان اندماجهم المستدام في الفرق. ونظرًا للاختلافات الثقافية والحواجز اللغوية القائمة، فمن المهم أن تقدم المؤسسات الدعم التشغيلي للاعتراف بالمؤهلات واكتساب اللغة.

ستكون السنوات القادمة حاسمة في تحديد المسار لمستقبل يشعر فيه جميع طاقم التمريض، بغض النظر عن خلفيتهم، بالراحة والتقدير. من المهم أن نعمل معًا لمواجهة التحديات التي تهم صناعة الرعاية اليوم وغدًا.