Пренастройване в Любек: Възможности за мигрантите и индустрията за грижи!

Пренастройване в Любек: Възможности за мигрантите и индустрията за грижи!

В Любек преустройството на градските съоръжения за възрастни граждани (SIE) носи глътка свеж въздух. The Форум за мигранти в Любек е доволен от подкрепата на общинския надзорен орган на Шлезвиг-Холщайн. Тази оценка може да бъде от решаващо значение за бъдещата посока на заведенията за грижи в града и идва в момент, когато недостигът на квалифицирани работници в сектора става все по-належащ.

Писмо от 20 юни 2025 г. показва, че планираните промени в SIE са насочени към подобряване на рентабилността. Председателят на борда, Айдън Кандан, подчертава, че това пренасочване има за цел да обслужва стратегията за минимизиране на загубите и излишъка на града. „Апелирам към всички фракции в гражданите на Любек да действат бързо“, настоява Кандан. Необходими са конкретни стъпки за справяне с предизвикателствата, пред които е изправен градът.

Демографското предизвикателство

С около 65 000 души с миграционна история, Любек представлява разнообразно общество, като почти 30 процента от населението са потомци на мигранти. В същото време броят на нуждаещите се от грижи непрекъснато нараства, а младите хора, които се интересуват от сестринската професия, са недостатъчни. Силно bpb.de До 2035 г. може да има недостиг на до 500 000 медицински сестри.

Продължаващата икономия на сектора на медицинските сестри с повишен времеви натиск и стресови условия на труд не улесняват ситуацията. Недостатъчното признаване на сестринската работа води до високо текучество и някои компании виждат имиграцията на квалифицирани работници като възможен изход от затруднението. Тази имиграция е насърчавана чрез различни програми, насочени към наемане на медицински сестри от страни с излишък от квалифицирана работна ръка. По-специално, програмата „Тройна печалба“, която съществува от 2016 г., успешно е наела квалифицирани работници от страни извън ЕС – над 4000 медицински сестри от 2010 г. насам.

Регулиране и подпомагане на лечебните заведения

Друг важен аспект на грижите в Шлезвиг-Холщайн е наблюдението на резидентните грижи, което регулира надзора на болничните заведения. Това се прави от областни управители и кметове, които се ръководят от правната основа на Закона за укрепване на самоопределението. Има редовни внезапни одити на съоръженията, за да се гарантира, че доставките се поддържат на местно ниво. Kreis-pinneberg.de подчертава, че одитите също отговарят на жалби и, ако е необходимо, извършват внезапни проверки.

Базата за медицински сестри в квартал Pinneberg предлага подкрепа на хора, които търсят съвет. Тези, които търсят съвет, могат да получат безплатни и по-независими съвети за прием в домове за стари хора и старчески домове на телефон 04101 555-464. Телефонът за спешни случаи на медицински сестри също е на разположение денонощно за изясняване на спешни проблеми.

Нуждите на тези, които се нуждаят от грижи, и предизвикателствата пред медицинския персонал имигранти изискват преосмисляне в индустрията. От съществено значение е не само привличането на квалифицирани работници, но и осигуряването на тяхната устойчива интеграция в екипите. Като се имат предвид съществуващите културни различия и езикови бариери, важно е институциите да предоставят оперативна подкрепа за признаването на квалификациите и усвояването на езика.

Следващите години ще бъдат от решаващо значение за определяне на курса за бъдеще, в което целият сестрински персонал, независимо от техния произход, ще се чувства удобно и ценен. Важно е да работим заедно за справяне с предизвикателствата, които засягат индустрията за грижи днес и утре.