Suche
Mein Konto
Omstilling i Lübeck: Muligheder for migranter og plejeindustrien!
I Lübeck hilses omlægningen af ældres faciliteter velkommen med henblik på bæredygtigt at imødekomme det stigende behov for pleje.
Omstilling i Lübeck: Muligheder for migranter og plejeindustrien!
I Lübeck bringer omlægningen af byens ældrefaciliteter (SIE) et frisk pust. De Forum for migranter i Lübeck glæder sig over støtten fra den slesvig-holstenske kommunale tilsynsmyndighed. Denne vurdering kan være afgørende for den fremtidige retning for plejefaciliteter i byen og kommer på et tidspunkt, hvor manglen på faglært arbejdskraft i sektoren bliver stadig mere presserende.
Et brev af 20. juni 2025 viser, at de planlagte ændringer af SIE har til formål at forbedre rentabiliteten. Bestyrelsesformanden, Aydin Candan, understreger, at denne omlægning har til formål at tjene byens tabsminimering og overskudsstrategi. "Jeg appellerer til alle fraktioner i Lübecks borgere om at handle hurtigt," kræver Candan. Der er brug for konkrete tiltag for at løse de udfordringer, som byen står over for.
Den demografiske udfordring
Med omkring 65.000 mennesker med en migrationshistorie repræsenterer Lübeck et mangfoldigt samfund, hvor næsten 30 procent af befolkningen er efterkommere af migranter. Samtidig stiger antallet af plejekrævende konstant, mens der ikke er nok unge interesserede i sygeplejefaget. Højt bpb.de Der kan mangle op til 500.000 sygeplejersker i 2035.
Den igangværende økonomisering af sygeplejesektoren med øget tidspres og stressende arbejdsforhold gør ikke situationen nemmere. Utilstrækkelig anerkendelse af sygeplejerskearbejdet fører til høj omsætning, og nogle virksomheder ser indvandring af faglærte som en mulig vej ud af flaskehalsen. Denne immigration er blevet tilskyndet gennem forskellige programmer, der har til formål at rekruttere sygeplejersker fra lande med et overskud af kvalificeret arbejdskraft. Især "Triple Win"-programmet, som har eksisteret siden 2016, har med succes rekrutteret faglærte arbejdere fra lande uden for EU - over 4.000 plejepersonale siden 2010.
Regulering og støtte til plejefaciliteter
Et andet vigtigt aspekt af plejen i Slesvig-Holsten er plejetilsyn, som regulerer tilsynet med døgninstitutioner. Dette gøres af distriktsadministratorer og borgmestre, der er styret af selvbestemmelsesstyrkelseslovens retsgrundlag. Der er regelmæssige uanmeldte audits af faciliteter for at sikre, at forsyningerne vedligeholdes lokalt. Kreis-pinneberg.de fremhæver, at revisioner også reagerer på klager og om nødvendigt udfører uanmeldte kontroller.
Sygeplejebasen i Pinneberg-distriktet tilbyder støtte til folk, der søger råd. Rådgivningssøgende kan få gratis og mere uafhængig rådgivning om indlæggelse på ældre- og plejehjem på telefon 04101 555-464. Sygeplejens akuttelefon er også tilgængelig hele døgnet for at afklare akutte bekymringer.
De plejekrævendes behov og udfordringerne for indvandret plejepersonale kræver en nytænkning i branchen. Det er ikke kun vigtigt at tiltrække faglærte, men også at sikre deres bæredygtige integration i teamene. I betragtning af de eksisterende kulturelle forskelle og sprogbarrierer er det vigtigt, at institutionerne yder operationel støtte til anerkendelse af kvalifikationer og sprogtilegnelse.
De kommende år bliver afgørende for at sætte kursen mod en fremtid, hvor alt plejepersonale, uanset baggrund, føler sig godt tilpas og værdsat. Det er vigtigt at arbejde sammen om at løse de udfordringer, som bekymrer plejebranchen i dag og i morgen.