Επανευθυγράμμιση στο Lübeck: Ευκαιρίες για τους μετανάστες και τη βιομηχανία φροντίδας!

Επανευθυγράμμιση στο Lübeck: Ευκαιρίες για τους μετανάστες και τη βιομηχανία φροντίδας!

Στο Lübeck, η αναδιάταξη των εγκαταστάσεων για ηλικιωμένους της πόλης (SIE) φέρνει μια ανάσα φρέσκου αέρα. Ο Φόρουμ για μετανάστες στο Lübeck εκφράζει την ικανοποίησή του για την υποστήριξη της δημοτικής εποπτικής αρχής του Schleswig-Holstein. Αυτή η αξιολόγηση θα μπορούσε να είναι κρίσιμη για τη μελλοντική κατεύθυνση των εγκαταστάσεων φροντίδας στην πόλη και έρχεται σε μια περίοδο που η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στον κλάδο γίνεται όλο και πιο πιεστική.

Μια επιστολή με ημερομηνία 20 Ιουνίου 2025 δείχνει ότι οι προγραμματισμένες αλλαγές στο SIE στοχεύουν στη βελτίωση της κερδοφορίας. Ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, Aydin Candan, τονίζει ότι αυτή η αναπροσαρμογή έχει σκοπό να εξυπηρετήσει την ελαχιστοποίηση των απωλειών και τη στρατηγική του πλεονάσματος της πόλης. «Καλώ όλες τις παρατάξεις των πολιτών του Λίμπεκ να δράσουν γρήγορα», απαιτεί ο Καντάν. Απαιτούνται συγκεκριμένα βήματα για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζει η πόλη.

Η δημογραφική πρόκληση

Με περίπου 65.000 άτομα με ιστορία μετανάστευσης, το Lübeck αντιπροσωπεύει μια ποικιλόμορφη κοινωνία, με σχεδόν το 30 τοις εκατό του πληθυσμού να είναι απόγονοι μεταναστών. Παράλληλα, αυξάνεται διαρκώς ο αριθμός των ατόμων που χρειάζονται φροντίδα, ενώ δεν υπάρχουν αρκετοί νέοι που ενδιαφέρονται για το νοσηλευτικό επάγγελμα. Μεγαλόφωνος bpb.de Θα μπορούσε να υπάρξει έλλειψη έως και 500.000 επαγγελματιών νοσηλευτικής μέχρι το 2035.

Η συνεχιζόμενη εξοικονόμηση του νοσηλευτικού τομέα με αυξημένη πίεση χρόνου και αγχωτικές συνθήκες εργασίας δεν διευκολύνει την κατάσταση. Η ανεπαρκής αναγνώριση της νοσηλευτικής εργασίας οδηγεί σε υψηλό κύκλο εργασιών και ορισμένες εταιρείες βλέπουν τη μετανάστευση ειδικευμένων εργαζομένων ως πιθανή διέξοδο από τη συμφόρηση. Αυτή η μετανάστευση έχει ενθαρρυνθεί μέσω διαφόρων προγραμμάτων που στοχεύουν στην πρόσληψη νοσηλευτών από χώρες με πλεόνασμα ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Ειδικότερα, το πρόγραμμα «Triple Win», το οποίο υπάρχει από το 2016, έχει προσλάβει επιτυχώς ειδικευμένους εργαζόμενους από χώρες εκτός ΕΕ – πάνω από 4.000 νοσηλευτικό προσωπικό από το 2010.

Ρύθμιση και υποστήριξη για εγκαταστάσεις φροντίδας

Μια άλλη σημαντική πτυχή της περίθαλψης στο Schleswig-Holstein είναι η επίβλεψη της οικιακής περίθαλψης, η οποία ρυθμίζει την επίβλεψη των εγκαταστάσεων νοσηλείας. Αυτό γίνεται από περιφερειάρχες και δήμαρχους που καθοδηγούνται από τη νομική βάση του νόμου για την ενίσχυση της αυτοδιάθεσης. Γίνονται τακτικοί απροειδοποίητοι έλεγχοι των εγκαταστάσεων για να διασφαλιστεί ότι οι προμήθειες διατηρούνται σε τοπικό επίπεδο. Kreis-pinneberg.de επισημαίνει ότι οι έλεγχοι ανταποκρίνονται επίσης σε καταγγελίες και, εάν είναι απαραίτητο, διενεργούν απροειδοποίητους ελέγχους.

Η νοσηλευτική βάση στην περιοχή Pinneberg προσφέρει υποστήριξη σε άτομα που αναζητούν συμβουλές. Όσοι αναζητούν συμβουλές μπορούν να λάβουν δωρεάν και πιο ανεξάρτητες συμβουλές για την εισαγωγή σε γηροκομεία και γηροκομεία καλώντας στο 04101 555-464. Το τηλέφωνο έκτακτης ανάγκης νοσηλευτικής είναι επίσης διαθέσιμο όλο το εικοσιτετράωρο για να διευκρινιστούν επείγουσες ανησυχίες.

Οι ανάγκες όσων χρειάζονται φροντίδα και οι προκλήσεις για το νοσηλευτικό προσωπικό μεταναστών απαιτούν επανεξέταση στον κλάδο. Δεν είναι μόνο απαραίτητο να προσελκύσουμε ειδικευμένους εργαζόμενους, αλλά και να διασφαλίσουμε τη βιώσιμη ένταξή τους στις ομάδες. Δεδομένων των υφιστάμενων πολιτιστικών διαφορών και γλωσσικών φραγμών, είναι σημαντικό τα ιδρύματα να παρέχουν επιχειρησιακή υποστήριξη για την αναγνώριση των προσόντων και την απόκτηση γλωσσών.

Τα επόμενα χρόνια θα είναι κρίσιμα για τη χάραξη της πορείας για ένα μέλλον στο οποίο όλο το νοσηλευτικό προσωπικό, ανεξάρτητα από το υπόβαθρό του, θα αισθάνεται άνετα και εκτιμάται. Είναι σημαντικό να συνεργαστούμε για να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις που απασχολούν τη βιομηχανία φροντίδας σήμερα και αύριο.