Uudelleenjärjestely Lübeckissä: mahdollisuuksia maahanmuuttajille ja hoitoalalle!
Lyypekin eläkeläisten tilojen uudelleenjärjestely on tervetullut, jotta voidaan vastata kestävästi kasvavaan hoitotarpeeseen.

Uudelleenjärjestely Lübeckissä: mahdollisuuksia maahanmuuttajille ja hoitoalalle!
Lyypekin kaupungin eläkeläisten tilojen (SIE) uudelleenjärjestely tuo raitista ilmaa. The Foorumi siirtolaisille Lyypeckissä on iloinen Schleswig-Holsteinin kunnallisen valvontaviranomaisen tuesta. Tämä arvio voi olla ratkaiseva kaupungin hoitolaitosten tulevaisuuden suunnan kannalta, ja se tulee aikaan, jolloin alan ammattitaitoisten työntekijöiden pula on lisääntymässä.
20.6.2025 päivätystä kirjeestä käy ilmi, että SIE:hen suunnitellut muutokset tähtäävät kannattavuuden parantamiseen. Hallituksen puheenjohtaja Aydin Candan korostaa, että tällä uudelleenjärjestelyllä on tarkoitus palvella kaupungin tappioiden minimoimista ja ylijäämästrategiaa. "Pyydän kaikkia Lyypekin kansalaisryhmiä toimimaan nopeasti", Candan vaatii. Tarvitaan konkreettisia askelia kaupungin haasteisiin vastaamiseksi.
Demografinen haaste
Lyypekki edustaa monimuotoista yhteiskuntaa, jossa on noin 65 000 muuttoliikehistoriaa, ja lähes 30 prosenttia väestöstä on siirtolaisten jälkeläisiä. Samaan aikaan hoidon tarpeessa olevien määrä kasvaa jatkuvasti, kun taas sairaanhoitajan ammatista kiinnostuneita nuoria ei ole riittävästi. äänekäs bpb.de Vuoteen 2035 mennessä voi olla pulaa jopa 500 000 hoitotyön ammattilaisesta.
Hoitoalan meneillään oleva säästö, lisääntynyt aikapaine ja stressaavat työolot eivät tee tilannetta yhtään helpommaksi. Hoitotyön riittämätön tunnustaminen johtaa korkeaan vaihtumiseen, ja osa yrityksistä näkee ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuton mahdollisena ulospääsynä pullonkaulasta. Tätä maahanmuuttoa on kannustettu erilaisilla ohjelmilla, joiden tarkoituksena on rekrytoida sairaanhoitajia maista, joissa on ammattitaitoista työvoimaa. Erityisesti vuodesta 2016 lähtien ollut "Triple Win" -ohjelma on rekrytoinut menestyksekkäästi ammattitaitoisia työntekijöitä EU:n ulkopuolisista maista – yli 4 000 hoitohenkilökuntaa vuodesta 2010 lähtien.
Hoitolaitosten sääntely ja tuki
Toinen tärkeä osa Schleswig-Holsteinin hoitoa on asuinhoidon valvonta, joka säätelee laitoslaitosten valvontaa. Tämän tekevät piirin hallintovirkailijat ja pormestarit, joita ohjaavat itsemääräämisoikeuden vahvistamislain oikeusperusta. Tiloissa tehdään säännöllisesti ennalta ilmoittamattomia tarkastuksia sen varmistamiseksi, että tarvikkeet säilyvät paikallisesti. Kreis-pinneberg.de korostaa, että tarkastukset vastaavat myös valituksiin ja tekevät tarvittaessa tarkastuksia ennalta ilmoittamatta.
Pinnebergin alueen hoitopiste tarjoaa tukea neuvoja etsiville. Neuvoa hakevat voivat saada maksutonta ja itsenäisempää neuvontaa vanhusten- ja hoivakoteihin pääsystä numerosta 04101 555-464. Myös sairaanhoitajan päivystyspuhelin on käytettävissä ympäri vuorokauden kiireellisten huolenaiheiden selvittämiseksi.
Hoidon tarpeessa olevien tarpeet ja maahanmuuttajien hoitohenkilöstön haasteet vaativat toimialalla uudelleen pohdiskelua. Ei ole tärkeää vain houkutella ammattitaitoisia työntekijöitä, vaan myös varmistaa heidän kestävä integroitumisensa ryhmiin. Ottaen huomioon olemassa olevat kulttuurierot ja kielimuurit, on tärkeää, että laitokset tarjoavat toiminnallista tukea tutkintojen tunnustamiseen ja kielten hankkimiseen.
Tulevat vuodet ovat ratkaisevia suunnattaessa tulevaisuutta, jossa kaikki hoitohenkilöstö, taustastaan riippumatta, tuntee olonsa mukavaksi ja arvostetuksi. On tärkeää työskennellä yhdessä hoitoalan haasteisiin vastaamiseksi tänään ja huomenna.