Realiniere în Lübeck: Oportunități pentru migranți și industria de îngrijire!

Realiniere în Lübeck: Oportunități pentru migranți și industria de îngrijire!

În Lübeck, realinierea facilităților pentru vârstnici (SIE) ale orașului aduce o gură de aer proaspăt. The Forum pentru migranți în Lübeck este mulțumit de sprijinul autorității municipale de supraveghere Schleswig-Holstein. Această evaluare ar putea fi crucială pentru direcția viitoare a instituțiilor de îngrijire din oraș și vine într-un moment în care deficitul de muncitori calificați din sector devine din ce în ce mai presant.

O scrisoare din 20 iunie 2025 arată că modificările planificate la SIE au ca scop îmbunătățirea profitabilității. Președintele consiliului de administrație, Aydin Candan, subliniază că această realiniere este menită să servească strategiei de minimizare a pierderilor și a surplusului a orașului. „Fac apel la toate facțiunile cetățenilor din Lübeck să acționeze rapid”, cere Candan. Sunt necesari pași concreți pentru a aborda provocările cu care se confruntă orașul.

Provocarea demografică

Cu aproximativ 65.000 de persoane cu un istoric de migrație, Lübeck reprezintă o societate diversă, aproape 30% din populație fiind descendenți ai migranților. În același timp, numărul persoanelor care au nevoie de îngrijire este în continuă creștere, în timp ce nu sunt destui tineri interesați de profesia de asistent medical. Tare bpb.de Ar putea exista o lipsă de până la 500.000 de profesioniști din domeniul asistenței medicale până în 2035.

Economisirea continuă a sectorului asistenței medicale cu presiunea crescută a timpului și condițiile de muncă stresante nu ușurează situația. Recunoașterea insuficientă a muncii de asistență medicală duce la o rotație mare, iar unele companii văd imigrarea lucrătorilor calificați ca o posibilă cale de a ieși din blocaj. Această imigrare a fost încurajată prin diferite programe care vizează recrutarea de asistente medicale din țările cu surplus de forță de muncă calificată. În special, programul „Triple Win”, care există din 2016, a recrutat cu succes muncitori calificați din țări non-UE – peste 4.000 de angajați din 2010.

Reglementare și sprijin pentru unitățile de îngrijire

Un alt aspect important al îngrijirii în Schleswig-Holstein este supravegherea îngrijirii rezidențiale, care reglementează supravegherea unităților de spitalizare. Acest lucru este realizat de administratorii de district și primarii care sunt ghidați de temeiul legal al Legii de consolidare a autodeterminarii. Există audituri periodice neanunțate ale instalațiilor pentru a se asigura că proviziile sunt întreținute la nivel local. Kreis-pinneberg.de subliniază că auditurile răspund și la reclamații și, dacă este necesar, efectuează controale inopinate.

Baza de îngrijire medicală din districtul Pinneberg oferă sprijin persoanelor care caută sfaturi. Cei care caută sfaturi pot primi consiliere gratuită și mai independentă cu privire la admiterea în azilele de bătrâni și azilurile de bătrâni, sunând la 04101 555-464. Telefonul pentru asistență medicală de urgență este, de asemenea, disponibil non-stop pentru a clarifica preocupările urgente.

Nevoile celor care au nevoie de îngrijire și provocările pentru personalul de îngrijire medicală imigrant necesită o regândire în industrie. Nu este esențial doar atragerea lucrătorilor calificați, ci și asigurarea integrării durabile a acestora în echipe. Având în vedere diferențele culturale existente și barierele lingvistice, este important ca instituțiile să ofere sprijin operațional pentru recunoașterea calificărilor și dobândirea limbii.

Anii următori vor fi cruciali în stabilirea cursului pentru un viitor în care tot personalul de îngrijire medicală, indiferent de antecedentele lor, să se simtă confortabil și apreciat. Este important să lucrăm împreună pentru a aborda provocările care privesc industria de îngrijire astăzi și mâine.