Új minimálbér: Mit jelent az emelés Schleswig-Holstein számára?

Új minimálbér: Mit jelent az emelés Schleswig-Holstein számára?

2026. január 1-től itt az ideje, hogy sok németországi alkalmazott fizetésemelést kapjon. A törvényi minimálbér bruttó 13,90 euróra emelkedik óránként, ami 1,08 eurós növekedést jelent a korábbi bérhez képest. A következő, 14,60 eurós emelést már 2027-re tervezik. Ezek az intézkedések Schleswig-Holsteinben számos munkavállalót érintenek, és akár 230 000 embert, azaz a munkavállalók közel 19%-át érinthetik. NDR jelentették.

Számos iparág érintett, különösen a gasztronómia, a kiskereskedelem, a logisztika és a mezőgazdaság. Schleswig-Holsteinben mintegy 150 000 alkalmazott részesül ebből a kiigazításból, amely döntő hatással lehet sok alacsony jövedelmű sorsára. Évente mintegy 2280 eurós pluszkeresetre számíthatnak a dolgozók, ami kétségtelenül egy kis reménysugár a bizonytalan gazdasági időkben.

Felemelkedés buktatókkal

Azonban nem mindenki lelkesedik ezért a fejlesztésért. A munkaadói szövetségek a szolgáltatások esetleges áremelésére és a befektetések rettegett külföldre költözésére figyelmeztetnek. Sebastian Schulze, a Nord üzleti szövetségek (UV) ügyvezető igazgatója hangsúlyozza, hogy a magasabb munkaerőköltségek miatt a vállalatok munkahelyeket helyezhetnek át vagy visszatarthatják a beruházásokat. Hogyan shz Mint megjegyeztük, Gregor McDermott étteremtulajdonost is aggasztja az élelmiszerárak emelkedése, ami elkerülhetetlenül hatással lesz az áraira a létesítményében.

De nem csak a vendéglátóipar néz szembe kihívásokkal. A sokszor már a minimálbérnél többet fizető fodrászoknak fel kell készülniük arra, hogy nekik is további áremeléseket kell végrehajtaniuk, hogy fedezzék a növekvő termék-, energia- és bérleti költségeket. Julia Kriger, egy fodrászszalon tulajdonosa azt állítja, hogy 500 és 600 euró közötti összeget fizet alkalmazottainak a minimálbér felett, hogy versenyképesek maradjanak.

Az alacsony jövedelműek hangja

A ver.di Nord szakszervezet a minimálbér emelését jelentős előrelépésnek tekinti a munkavállalók számára, és hangsúlyozza, hogy ez az intézkedés különösen az alacsony jövedelműek számára előnyös. Frank Schischefsky szakszervezeti képviselő optimista, és nem számít munkahelyek megszűnésére a béremelés miatt. A minimunkások is profitálnak abból, hogy az órabérek emelkedésével kevesebbet dolgozhatnak, de így is ugyanannyit keresnek, ami stabilizálja vásárlóerejüket.

Nem szabad figyelmen kívül hagyni a gazdasági kontextust. Enzo Weber, a Munkaerő-piaci és Foglalkozáskutató Intézet munkatársa „arányérzékkel való kompromisszumként” írja le a tervezett emelést. Az olyan hangok kapcsán, mint Marcel Fratzscher, a Német Gazdaságkutató Intézet (DIW) elnöke, úgy látják, hogy a minimálbér 15 euróra való emelésének mellőzése elszalasztott lehetőségnek tartja a termelékenység előmozdítását és a munkaerőpiac vonzóbbá tételét.

Azt még látni kell, hogy ezek a változások ténylegesen milyen hatással lesznek a gazdaságra. A kihívások nagyok, de a gazdasági fellendülés reménye, amelyet egy 500 milliárd eurós beruházási csomag támogat, kulcsa lehet egy stabil jövőnek, amelyben a munkavállalók és a munkaadók is profitálnak a kiigazításokból.

Schleswig-Holsteinben egyértelmű, hogy az új minimálbér egy lépést jelenthet a helyes irányba, de még sok munka áll előttünk, hogy ezek a változások minden oldal számára nyereségesek legyenek. Annál is fontosabb, hogy a felelősök jól tájékozódjanak a lehetséges következményekről, és hallják minden érintett hangját.

További információkért az olvasók a riportokat olvashatják NDR, shz és ZDF pálya.