كارستنسن تناضل من أجل الممرضات الناميبيات: الطريق إلى المستقبل!

كارستنسن تناضل من أجل الممرضات الناميبيات: الطريق إلى المستقبل!

في الدائرة الهادئة لعضوة البوندستاغ ساندرا كارستنسن (حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي)، يجري حالياً القيام بعمل مكثف لحل مشكلة محددة للغاية. تلقت فلورنس كوريجا، وهي مهاجرة من ناميبيا تبلغ من العمر 48 عامًا، دعم كارستنسن لتأمين إقامتها في ألمانيا. زار كارستنسن دار رعاية المسنين في لابو، حيث يعمل كوريجا كموظف موثوق، وتحدث إلى رئيس المنشأة، راينر برينكمير، حول وضع طاقم التمريض المتفاني. هدفهم هو الحصول على إرجاء من أجل إيجاد حل لكوريجا ودعم مستقبلها في ألمانيا.

تعيش فلورنس كوريجا في ألمانيا منذ أكثر من عام، وقد اندمجت بشكل جيد في محيطها. ويرى كارستنسن أن عقد التدريب هو أفضل وسيلة للحصول على تصريح إقامة لكوريجا. ويؤكد عضو البوندستاغ على الحاجة الملحة إلى تعزيز العمال المهرة في قطاع التمريض. هناك حاجة إلى حوالي 400 ألف عامل ماهر من الخارج كل عام لمواجهة النقص في العمال المهرة. كجزء من قانون الهجرة المهرة ، والذي دخل حيز التنفيذ منذ عام 2020، أحد أهدافه هو زيادة هجرة العمالة الماهرة وبالتالي مكافحة الاختناقات في سوق العمل.

خطوات هامة لدعم

من أجل تلبية متطلبات تصريح إقامة كوريجا، تقدم دار رعاية المسنين في لابوي عقد تدريب مبكر. يمكن لكوريجا أولاً إكمال التأهيل المسبق لمدة عام واحد كمساعدة تمريض قبل أن يتم تدريبها كأخصائية تمريض. القرار بشأن الطلب الجديد للحصول على حق الإقامة يقع في النهاية على عاتق منطقة بلون وسلطة الهجرة المسؤولة. ويخطط كارستنسن أيضًا لإشراك مدير منطقة بلون، بيورن ديمين، في المناقشات من أجل الحصول على دعم إضافي.

إحدى النقاط المحورية في المناقشة هي أيضًا الاتصال بالسفارة في ناميبيا من أجل الحصول على شهادة التخرج من المدرسة المفقودة لكوريجا. لا تمثل هذه العقبات البيروقراطية تحديًا لكوريجا فحسب، بل تؤثر أيضًا على العديد من المهاجرين الذين يعملون غالبًا في وظائف قليلة. يظهر تقييم أجراه مكتب الإحصاء الاتحادي أن الأشخاص الذين لديهم تاريخ هجرة موجودون بقوة في المهن التي تعاني من نقص في العمال المهرة. حوالي 60% من فنيي اللحام والانضمام لديهم خلفية مهاجرة، وكذلك 54% من الطهاة وعمال تصنيع الأغذية.

التكامل والرؤى المستقبلية

إن تشجيع المهاجرين في سوق العمل الألمانية أمر ضروري. أكثر من 26% من الموظفين في ألمانيا لديهم تاريخ من الهجرة، وتبلغ نسبة الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة من إجمالي السكان 25.6%. ال تقرير من Tagesschau ويتحدث أيضًا عن الحاجة الكبيرة لرعاية كبار السن ونقص العمالة الماهرة في العديد من المجالات الأخرى. ليس هناك شك في أن الأشخاص مثل فلورنس كوريجا يمثلون قيمة كبيرة للغاية بالنسبة لسوق العمل الألماني. ولذلك فمن المهم دعم الأشخاص المندمجين - بما يتماشى مع استراتيجية العمال المهرة التي دعا إليها كارستنسن.

من المهم الآن أن تتخذ كارستنسن وفريقها أفضل الخطوات الممكنة لتزويد فلورنسا كوريجا والمهاجرين الآخرين بمنظور دائم. الدعم الذي يقدمه قانون هجرة العمال المهرة والهياكل القائمة يمكن أن يكون حاسما هنا.