Carstensen vecht voor Namibische verpleegsters: een pad naar de toekomst!

Carstensen vecht voor Namibische verpleegsters: een pad naar de toekomst!

In het rustige kiesdistrict van Bondsdaglid Sandra Carstensen (CDU) wordt momenteel intensief gewerkt aan de oplossing van een heel specifiek probleem. Florence Kurija, een 48-jarige migrant uit Namibië, kreeg de steun van Carstensen om haar verblijf in Duitsland veilig te stellen. Carstensen bezocht het verpleeghuis Laboe, waar Kurija als een betrouwbare medewerker werkt, en sprak met het hoofd van de instelling, Reiner Brinkmeier, over de situatie van het toegewijde verplegend personeel. Hun doel is om uitstel te verkrijgen om een ​​oplossing voor Kurija te vinden en haar toekomst in Duitsland te ondersteunen.

Florence Kurija woont ruim een ​​jaar in Duitsland en heeft zich goed geïntegreerd in haar omgeving. Carstensen ziet het leercontract als de beste manier om een ​​verblijfsvergunning voor Kurija te verkrijgen. Het lid van de Bondsdag benadrukt de urgentie van het bevorderen van geschoolde werknemers in de verpleegsector. Jaarlijks zijn er ongeveer 400.000 geschoolde arbeidskrachten uit het buitenland nodig om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten tegen te gaan. Als onderdeel van de Wet op de geschoolde immigratie, die sinds 2020 van kracht is, is een van de doelstellingen om de immigratie van geschoolde werknemers te vergroten en zo knelpunten op de arbeidsmarkt te bestrijden.

Belangrijke stappen om te ondersteunen

Om aan de eisen voor de verblijfsvergunning van Kurija te voldoen, biedt het verpleeghuis in Laboe een vervroegd opleidingscontract aan. Kurija zou eerst een vooropleiding van een jaar kunnen volgen als verpleegassistent, voordat ze wordt opgeleid tot verpleegkundig specialist. De beslissing over een nieuwe aanvraag voor het verblijfsrecht ligt uiteindelijk bij het district Plön en de verantwoordelijke immigratiedienst. Carstensen is ook van plan om de districtsbestuurder van het district Plön, Björn Demmin, bij de gesprekken te betrekken om extra steun te krijgen.

Centraal in de discussie staat ook het contact met de ambassade in Namibië om Kurija's vermiste einddiploma te verkrijgen. Deze bureaucratische hindernissen zijn niet alleen een uitdaging voor Kurija, maar treffen ook veel migranten die vaak in krappe banen werken. Uit een evaluatie van het Federaal Bureau voor de Statistiek blijkt dat mensen met een immigratiegeschiedenis sterk vertegenwoordigd zijn in beroepen met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Ongeveer 60% van de las- en verbindingstechnici had een allochtone achtergrond, evenals 54% van de koks en werknemers in de voedselproductie.

Integratie en toekomstperspectieven

Het bevorderen van migranten op de Duitse arbeidsmarkt is essentieel. Ruim 26% van de werknemers in Duitsland heeft een immigratiegeschiedenis en het aandeel mensen met een migratieachtergrond in de totale bevolking bedraagt ​​25,6%. De Verslag uit de Tagesschau spreekt ook over de grote behoefte aan ouderenzorg en het tekort aan geschoolde arbeidskrachten op veel andere gebieden. Er bestaat geen twijfel over: mensen als Florence Kurija zijn buitengewoon waardevol voor de Duitse arbeidsmarkt. Het is daarom belangrijk dat geïntegreerde mensen worden ondersteund – in lijn met de strategie voor geschoolde werknemers waar Carstensen om vraagt.

Het is nu belangrijk voor Carstensen en haar team om de best mogelijke stappen te zetten om Florence Kurija en andere migranten een blijvend perspectief te bieden. De steun die wordt geboden door de Skilled Immigration Act en de bestaande structuren kunnen hierbij van cruciaal belang zijn.