Carstensen walczy o pielęgniarki z Namibii: droga do przyszłości!

Carstensen walczy o pielęgniarki z Namibii: droga do przyszłości!

W spokojnym okręgu wyborczym posłanki Bundestagu Sandry Carstensen (CDU) trwają obecnie intensywne prace nad rozwiązaniem bardzo specyficznego problemu. Florence Kurija, 48-letnia imigrantka z Namibii, otrzymała wsparcie Carstensena, aby zabezpieczyć swój pobyt w Niemczech. Carstensen odwiedziła dom opieki Laboe, w którym Kurija pracuje jako rzetelny pracownik, i rozmawiał z kierownikiem placówki, Reinerem Brinkmeierem, o sytuacji oddanego personelu pielęgniarskiego. Ich celem jest uzyskanie ułaskawienia, aby znaleźć rozwiązanie dla Kuriji i wesprzeć jej przyszłość w Niemczech.

Florence Kurija mieszka w Niemczech od ponad roku i dobrze zintegrowała się z otoczeniem. Carstensen uważa umowę o staż za najlepszy sposób na uzyskanie pozwolenia na pobyt dla Kuriji. Poseł do Bundestagu podkreśla pilną potrzebę promowania wykwalifikowanych pracowników w sektorze pielęgniarskim. Aby przeciwdziałać niedoborom wykwalifikowanych pracowników, co roku potrzebnych jest około 400 000 wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. W ramach Ustawa o imigracji wykwalifikowanych, które obowiązuje od 2020 r., jednym z celów jest zwiększenie imigracji wykwalifikowanych pracowników i tym samym zwalczanie wąskich gardeł na rynku pracy.

Ważne kroki do wsparcia

Aby spełnić wymagania dotyczące pozwolenia na pobyt Kuriji, dom opieki w Laboe oferuje umowę o wcześniejsze szkolenie. Kurija mogłaby najpierw ukończyć roczną kwalifikację wstępną jako asystentka pielęgniarska, zanim zostanie przeszkolona na specjalistę pielęgniarstwa. Decyzja w sprawie nowego wniosku o prawo pobytu ostatecznie należy do okręgu Plön i właściwego urzędu imigracyjnego. Carstensen planuje także włączyć w dyskusje starostę dystryktu Plön, Björna Demmina, aby uzyskać dodatkowe wsparcie.

Centralnym punktem dyskusji jest także kontakt z ambasadą w Namibii w celu uzyskania zaginionego świadectwa ukończenia szkoły przez Kuriję. Te biurokratyczne przeszkody stanowią wyzwanie nie tylko dla Kuriji, ale dotykają także wielu migrantów, którzy często pracują na brakujących stanowiskach pracy. Z oceny Federalnego Urzędu Statystycznego wynika, że ​​osoby z historią imigracji są silnie reprezentowane w zawodach, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników. Około 60% techników zajmujących się spawalnictwem i łączeniem miało pochodzenie imigracyjne, podobnie jak 54% kucharzy i pracowników zajmujących się produkcją żywności.

Integracja i perspektywy na przyszłość

Niezbędne jest promowanie migrantów na niemieckim rynku pracy. Ponad 26% pracowników w Niemczech ma historię imigracji, a odsetek osób ze środowisk migracyjnych w całej populacji wynosi 25,6%. The Raport z Tagesschau Mówi także o dużym zapotrzebowaniu na opiekę geriatryczną i niedoborze wykwalifikowanych pracowników w wielu innych dziedzinach. Nie ma wątpliwości: ludzie tacy jak Florence Kurija są niezwykle cenni na niemieckim rynku pracy. Dlatego ważne jest, aby wspierać osoby zintegrowane – zgodnie ze strategią dotyczącą pracowników wykwalifikowanych, do której wzywa Carstensen.

Teraz ważne jest, aby Carstensen i jej zespół podjęli najlepsze możliwe kroki, aby zapewnić Florence Kurija i innym migrantom trwałą perspektywę. Kluczowe mogłoby być tutaj wsparcie, jakie zapewnia ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników oraz istniejące struktury.