Carstensen kämpar för namibiska sjuksköterskor: En väg till framtiden!

Carstensen kämpar för namibiska sjuksköterskor: En väg till framtiden!

I förbundsdagsmedlemmen Sandra Carstensens (CDU) lugna valkrets pågår ett intensivt arbete just nu för att lösa ett mycket specifikt problem. Florence Kurija, en 48-årig migrant från Namibia, fick Carstensens stöd för att säkra sin vistelse i Tyskland. Carstensen besökte äldreboendet Laboe, där Kurija arbetar som en pålitlig medarbetare, och pratade med anläggningschefen Reiner Brinkmeier om situationen för den engagerade vårdpersonalen. Deras mål är att få uppskov för att hitta en lösning för Kurija och stödja hennes framtid i Tyskland.

Florence Kurija har bott i Tyskland i över ett år och har integrerats väl i sin omgivning. Carstensen ser utbildningskontraktet som det bästa sättet att få uppehållstillstånd för Kurija. Ledamoten av förbundsdagen betonar vikten av att främja kvalificerad arbetskraft inom sjuksköterskesektorn. Det behövs cirka 400 000 yrkesarbetare från utlandet varje år för att motverka bristen på yrkesarbetare. Som en del av Skicklig immigrationslagen, som har varit i kraft sedan 2020, är ​​ett av syftena att öka kvalificerad invandring och därmed bekämpa flaskhalsar på arbetsmarknaden.

Viktiga steg för att stödja

För att klara kraven för Kurijas uppehållstillstånd erbjuder äldreboendet i Laboe ett förtidsutbildningskontrakt. Kurija skulle först kunna genomföra en ettårig prekvalificering som undersköterska innan hon utbildas till sjuksköterskespecialist. Beslutet om en ny ansökan om uppehållsrätt ligger ytterst hos Plöns distrikt och ansvarig immigrationsmyndighet. Carstensen planerar också att involvera stadsdelsförvaltaren i stadsdelen Plön, Björn Demmin, i diskussionerna för att få ytterligare stöd.

En central punkt i diskussionen är också kontakt med ambassaden i Namibia för att få Kurijas saknade skolavslutningsbevis. Dessa byråkratiska hinder är inte bara en utmaning för Kurija, utan påverkar också många migranter som ofta arbetar i bristande jobb. En utvärdering av Federal Statistical Office visar att personer med en historia av immigration är starkt representerade i yrken med brist på kvalificerad arbetskraft. Ungefär 60 % av svets- och sammanfogningsteknikerna hade invandrarbakgrund, liksom 54 % av kockarna och livsmedelsarbetarna.

Integration och framtidsperspektiv

Det är viktigt att främja migranter på den tyska arbetsmarknaden. Över 26 % av de anställda i Tyskland har en historia av immigration, och andelen personer med migrationsbakgrund av den totala befolkningen är 25,6 %. De Rapport från Tagesschau talar också om det stora behovet inom äldreomsorgen och bristen på yrkesarbetare inom många andra områden. Det råder ingen tvekan: människor som Florence Kurija är oerhört värdefulla för den tyska arbetsmarknaden. Det är därför viktigt att integrerade människor stöds – i linje med den kompetensstrategi som Carstensen efterlyser.

Det är nu viktigt för Carstensen och hennes team att ta de bästa möjliga stegen för att erbjuda Florence Kurija och andra migranter ett bestående perspektiv. Stödet från lagen om kompetensinvandring och de befintliga strukturerna kan här vara avgörande.