卡斯滕森为纳米比亚护士而战：通往未来的道路！

卡斯滕森为纳米比亚护士而战：通往未来的道路！

在联邦议院议员桑德拉·卡斯滕森（基民盟）宁静的选区，目前正在紧张工作以解决一个非常具体的问题。来自纳米比亚的 48 岁移民弗洛伦斯·库里贾 (Florence Kurija) 得到了卡斯滕森的支持，以确保她留在德国。卡斯滕森参观了库里贾（Kurija）作为可靠员工工作的拉博（Laboe）疗养院，并与设施负责人雷纳·布林克梅尔（Reiner Brinkmeier）谈论了敬业护理人员的情况。他们的目标是获得缓刑，为库里贾找到解决方案并支持她在德国的未来。

Florence Kurija 在德国生活了一年多，已经很好地融入了周围的环境。卡斯滕森认为培训合同是库里贾获得居留许可的最佳方式。这位联邦议院议员强调了在护理领域提升技术工人的紧迫性。每年需要从国外引进约40万名技术工人，以弥补技术工人的短缺。作为 技术移民法 自 2020 年起生效，其目标之一是增加技术移民，从而应对劳动力市场的瓶颈。

支持的重要步骤

为了满足库里贾居留许可的要求，拉博的疗养院正在提供早期培训合同。库里贾可以先完成为期一年的护理助理资格预审，然后再接受护理专家培训。新的居住权申请最终由普伦区和负责的移民当局做出决定。卡斯滕森还计划让普伦区行政长官比约恩·德明 (Björn Demmin) 参与讨论，以获得更多支持。

讨论的一个中心点也是与驻纳米比亚大使馆联系，以获得库里贾失踪的毕业证明。这些官僚障碍不仅对库里贾来说是一个挑战，而且也影响到许多经常从事短缺工作的移民。联邦统计局的一项评估显示，有移民历史的人在技术工人短缺的职业中占有很大比例。大约 60% 的焊接和连接技术人员有移民背景，54% 的厨师和食品制造工人也有移民背景。

整合和未来展望

促进移民进入德国劳动力市场至关重要。德国超过26%的员工有移民历史，有移民背景的人占总人口的比例为25.6%。这 来自 Tagesschau 的报告 还谈到了老年护理的巨大需求以及许多其他领域技术工人的短缺。毫无疑问：像弗洛伦斯·库里贾这样的人对德国就业市场来说非常有价值。因此，根据卡斯滕森呼吁的技术工人战略，支持融合人员非常重要。

现在，卡斯滕森和她的团队必须采取最佳措施，为弗洛伦斯·库里贾和其他移民提供持久的视角。 《技术移民法案》和现有结构提供的支持在这里可能至关重要。