Rozpromienione twarze: 121 nowych dekarzy ze Szlezwiku-Holsztynu świętuje sukces!

Rozpromienione twarze: 121 nowych dekarzy ze Szlezwiku-Holsztynu świętuje sukces!

W ubiegły weekend w Nord-Bau w Neumünster można było zobaczyć uśmiechnięte twarze: 121 młodych dekarzy ze Szlezwiku-Holsztynu pomyślnie zdało egzamin czeladniczy. Na szczęście wśród absolwentów jest także sześć kobiet, które mogą teraz cieszyć się obiecującą karierą w branży dekarskiej. Wydarzenie odbyło się pod czujnym okiem licznych gości, w tym Przewodniczącej Parlamentu Krajowego Kristiny Herbst i Prezesa Lubeckiej Izby Rzemieślniczej Ralf Stamer.

Starszy mistrz Jens Lamp-Greve uroczyście wręczył certyfikaty, natomiast honorowy starszy mistrz Rainer Edier symbolicznym uderzeniem młotka zaznaczył przejście od czeladników do czeladników. Patrząc na tych rozpromienionych naocznych świadków, nie można było przeoczyć faktu, że ci młodzi ludzie będą teraz aktywnie przyczyniać się do transformacji energetycznej i efektywności energetycznej budynków. Obecnie ponad 600 młodych ludzi kształci się w zawodzie dekarza, a wskaźnik szkolenia jest wysoki: prawie co piąty pracownik w branży to stażysta. Świadczy to nie tylko o rosnącym zainteresowaniu tym zawodem, ale także o perspektywach na przyszłość dla młodych rzemieślników.

Szkolenie: Solidny fundament

Szkolenie na dekarza trwa zwykle trzy lata, choć pod pewnymi warunkami może zostać skrócone. W tym czasie stażyści zdobywają zarówno umiejętności praktyczne, jak i wiedzę teoretyczną, których nauczają w różnych obszarach tematycznych. Należą do nich między innymi technologia pokryć dachowych, technologia uszczelnień oraz technologia energetyczna, np przyszłość-dekarz.sh powiadomiony.

Część kursów odbywa się w szkole zawodowej oraz w ramach szkoleń międzyzakładowych w Lübeck Blankensee. Podczas szkolenia zapewniane jest również odpowiednie wynagrodzenie: w pierwszym roku szkolenia stażyści otrzymują około 950 euro, w drugim roku kwota ta wzrasta do 1100 euro, a w trzecim do 1370 euro. Istnieją również liczne, uzgodnione w ramach układu zbiorowego świadczenia socjalne, takie jak proporcjonalna pensja za 13. miesiąc i dodatkowy płatny urlop. Młodsi pracownicy mają także do dyspozycji 26 dni urlopu w roku.

Perspektywy po egzaminie czeladniczym

Perspektywy kariery młodych dekarzy wcale nie są złe. Po zdaniu egzaminu czeladniczego absolwenci mogą rozpocząć różną działalność, w tym przewodnictwo w grupie, a nawet samozatrudnienie. Branża oferuje liczne możliwości dalszego kształcenia, takie jak szkolenia mistrzowskie lub dalsze szkolenia, aby zostać specjalistą w dziedzinie technologii pokryć dachowych, ścian i uszczelnień. Zdecydowanie mają przed sobą ekscytującą przyszłość, ponieważ oczekuje się, że w nadchodzących latach zapotrzebowanie na dobrze wyszkolonych dekarzy będzie się utrzymywać szkolenia.de zgłoszone.

Praca dekarza to rzemiosło, które wymaga znacznie więcej niż tylko krycia dachu. Obejmuje aspekty kreatywne i techniczne, od doboru materiałów po instalację paneli słonecznych. Bezpieczeństwo jest również kluczową kwestią podczas pracy na dużych wysokościach. To połączenie sprawia, że ​​praca dekarza jest jednocześnie wymagająca i różnorodna.

W czasach, gdy wydajność i zrównoważony rozwój są bardzo ważne w sektorze budowlanym, zawód dekarza sam w sobie jest ważnym elementem. Dzięki talentowi do rzemiosła i poczuciu pracy zespołowej młodzi ludzie są dobrze przygotowani, aby znaleźć swoje miejsce i wnieść swój wkład w tę kluczową branżę. A kto wie, może wśród świeżo upieczonych czeladników już wkrótce znajdzie się kolejny wielki mistrz dekarza!