Fookuses osaline tööaeg: 29% sakslastest töötab vähem – mis siis nüüd?

Fookuses osaline tööaeg: 29% sakslastest töötab vähem – mis siis nüüd?

Saksamaal iseloomustab töömaailma eriline trend: osalise tööajaga töötamine. See on eriti märgatav 15–64-aastaste seas, kus 29% töötajatest töötab juba osalise tööajaga. Ainult Hollandis (43%) ja Austrias (31%) on osalise tööajaga määr kõrgem päevauudised teatatud. Seevastu ELi keskmine on vaid 18%.

Saksamaal on täistööajaga töötajate keskmine nädalane tööaeg 40,2 tundi, EL-is aga 40,3 tundi. Kokkuvõttes töötavad kõik Saksamaal töötavad inimesed keskmiselt 34,8 tundi nädalas, EL-is 37,1 tundi.

Pilk osalise tööajaga tööle

Eelkõige kasutavad osalise tööajaga töö eeliseid naised: Saksamaal töötab osalise tööajaga 48% töötavatest naistest, samas kui meeste puhul on see näitaja vaid 12%. See trend ilmnes juba 2018. aastal, mil osalise tööajaga töötas 47,9% naistest ja 11,2% meestest. Osalise tööajaga töötamine on eriti levinud teenindussektoris, tootmissektoris aga harva. Valju bpb Osalise tööajaga töötajate osakaal koguhõives tõusis 2019. aastal 27,2%-ni.

Osalise tööajaga töö arendamine toob endaga kaasa nii eeliseid kui ka väljakutseid. Paljud ettevõtted hindavad osalise tööajaga töötajate pakutavat paindlikkust. See võimaldab töötajatel paremini tasakaalustada tööalaseid ja eravajadusi. "Emad saavad sellest paindlikkusest eriti kasu," ütleb Hans Böckleri fond. Siiski nõuab see ka paremat tasakaalu töö ja pere vahel ning hoiatab võimalike puuduste eest, nagu madalam sissetulek või piiratud edasiminekuvõimalused.

Protseduurid ja määrused

Osalise tööajaga töötamise regulatsioonid on sätestatud osalise tööajaga ja tähtajalise töötamise seaduses (TzBfG). See seadus tagab vähemalt 15 töötajaga ettevõtetes õiguse tööaja lühendamisele. Lisaks sõlmivad tööandjad ja töötajad paljudel juhtudel ühise kokkuleppe, et selgitada esinduskohustusi. Töötaja ei ole kohustatud astuma ametisse tulevale tööjagamiskolleegile, kui see tähendab tööaja pikenemist, välja arvatud juhul, kui on sõlmitud selgesõnaline kokkulepe, nagu näidatud bmas.de tuleb lugeda.

Osaajaga töötamise väljakutsed seisnevad eeskätt „osaajaga lõksu“ ohus, kus töötajad jäävad tööturu äärealadele. Perekondlikel põhjustel osalise tööajaga töötavatel naistel on sageli kõrgem haridustase kui võrreldavatel ametikohtadel töötavatel meestel, kuid neil on suurem risk sattuda rahalise ebakindluse alla.

Diskussioon tööaja pikendamise üle muutub valjemaks majandusliku ebakindluse ajal. Föderaalvalitsus kavatseb kehtestada maksimaalse nädalase tööaja, mis on tekitanud ametiühingutes muret, kuna see võib potentsiaalselt pikendada maksimaalset igapäevast tööaega. Yvonne Lott Hans Böckleri sihtasutusest kutsub siinkohal üles olema ettevaatlik, eriti hoolduskohustusega töötajate puhul. Töökoha paindlikkuse ja turvalisuse tasakaalustatud tase on siin ülimalt oluline.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et osalise tööajaga töötamine on eriti populaarne Saksamaal. Siiski on näha, kuidas seadusemuudatused ja majandustingimused seda arengut mõjutavad.