Les employeurs réclament des économies radicales en assurance maladie !

Les employeurs réclament des économies radicales en assurance maladie !

Le débat sur la structure financière de l’assurance maladie légale (GKV) prend de l’ampleur en Allemagne. Dans un courant Exposé de position La Confédération des associations patronales allemandes (BDA) propose des économies radicales afin de réduire les cotisations et les coûts salariaux supplémentaires et de réduire considérablement les dépenses d'assurance maladie.

L'objectif est ambitieux, avec des perspectives d'économies pouvant atteindre 50 milliards d'euros par an. Cet objectif doit être atteint principalement par des mesures telles que la fin de l'exonération de cotisations pour les conjoints coassurés ayant peu ou pas de revenus et l'introduction d'une cotisation minimale d'environ 220 euros par mois. Ce changement apporterait probablement à GKV un revenu supplémentaire de 2,8 milliards d'euros par an.

Modifications prévues

Les suggestions sont d’une grande portée. Le retour à des « frais de contact » de 10 euros par visite chez le médecin pourrait permettre d'éviter des visites inutiles et de régénérer des économies pouvant atteindre 3 milliards d'euros par an. L'objectif est par ailleurs de réduire à 7% la TVA sur les médicaments et les aides médicales, ce qui permettrait de libérer 5,3 milliards d'euros supplémentaires par an.

Un autre concept innovant est l'introduction d'un « reçu patient », qui intègre dans le dossier électronique du patient un aperçu clair de l'utilisation des services de santé et de leurs coûts. Mais ce n'est pas tout ; il existe deux scénarios pour les économies ciblées. Dans le plan optimiste, des économies de plus de 50 milliards d'euros sont possibles, alors que le scénario réaliste table sur des économies moins ambitieuses de 30 à 40 milliards d'euros, ce qui implique cependant déjà une réduction des dépenses obligatoires d'assurance maladie de 10 %.

Réduire les coûts : impact sur les cotisations

Grâce à ces mesures, le taux de cotisation pourrait passer de la moyenne actuelle de 17,5 % à entre 15,5 et 16 %. Cela permet aux salariés et aux employeurs d'économiser mensuellement entre 41 et 55 euros dans le scénario réaliste, voire jusqu'à 69 euros dans le scénario optimiste. Ces changements sont importants non seulement pour les caisses d’assurance maladie, mais aussi pour tous les assurés.

À ce stade, il est judicieux de faire la lumière sur certaines conditions générales de l'assurance sociale. Par exemple, le plafond salarial annuel général pour 2025 est de 73 800 euros et le plafond spécial est de 66 150 euros, ce qui est particulièrement important pour les indépendants et les salariés à faible revenu. Les personnes à faible revenu dont le revenu est inférieur à 325 euros par mois sont soumises à une réglementation spéciale en matière d'assurance maladie, tandis qu'une valeur de logement gratuite de 282 euros par mois a été fixée pour l'utilisation gratuite ou à prix réduit de l'espace de vie.

Dans l’ensemble, il est clair que les exploitants du GKV sont confrontés à des défis majeurs. Il est important d’améliorer les conditions financières de tous les assurés, sans pour autant négliger la qualité des soins de santé. La voie à suivre devra montrer si ces économies radicales sont réellement possibles ou s’il faut trouver d’autres moyens pour garantir la santé dans le pays.