Миграцията и пазара на труда: Защо Германия зависи от квалифицирани работници!

Миграцията и пазара на труда: Защо Германия зависи от квалифицирани работници!

Дебатът за миграцията и нейното въздействие върху икономиката набира скорост в Германия. В скорошна колона от Огледало Спешно се подчертава, че трябва ясно да се съобщи, че разнообразието от произход представлява истинска полза за обществото. Съществува спешна необходимост от укрепване на приобщаващите процеси за мигрантите, за да се посрещнат предизвикателствата на пазара на труда.

Демографските промени в Германия означават, че някога стабилният брой на работната сила е под все по-голям натиск. Все повече позиции остават незаети, особено в областта на технологиите и медицинските сестри. Погледът към числата показва, че Германия има спешна нужда от работници от чужбина, за да не изостава. Достъпът до пазара на труда е улеснен значително от Закона за квалифицирана имиграция от 2019 г., който улеснява имиграцията за хора от трети страни с професии MINT.

Миграция в числа

Един поглед към миграцията в Германия илюстрира важността на тази тема. През юни 2020 г. в Германия са живели около 20,8 милиона души с мигрантски произход. От тях 11,2 милиона са чужденци, като около две трети от чуждестранното население идва от Европа. Имиграцията на полски, румънски и български граждани се е увеличила значително от 2013 г.

• 10 Millionen Ausländer in Deutschland gemeldet
• 4,2 Millionen EU-Bürger in abhängiger Beschäftigung
• 2019: 168.000 EU-Bürger arbeitslos, im Vergleich zu 1,6 Millionen Deutschen

Дългосрочната безработица обаче представлява значителен проблем, което ясно показва, че не всички имигранти могат да бъдат интегрирани незабавно на пазара на труда. Високата мобилност, която много граждани на ЕС носят със себе си, означава, че много от тях се връщат в родината си, след като са загубили работа, или търсят нова работа в друга държава от ЕС.

Зависи от квалификацията

Предизвикателствата на миграцията обаче не се отнасят само до интегрирането на пазара на труда, но и до признаването на квалификациите. Законът за признаване от 2012 г. беше въведен, за да се улесни признаването на чуждестранни професионални квалификации. Това е особено важно, тъй като много мигранти, които идват в Германия, са квалифицирани, но често не получават признаване на техните квалификации. Тук е важно да завъртите регулиращите винтове и да намалите бюрократичните спънки.

Пикантен дебат за ролята на мигрантите в германското общество става все по-важен. Не става въпрос само за икономически съображения, но и за човешки аспекти. Интеграцията и хуманността трябва да бъдат на преден план, за да се насърчи положителното социално развитие. BPB посочва, че миграцията може също да представлява възможност за всички участници.

Призивът за ясен ангажимент към миграцията и многообразието става все по-силен. Предизвикателството за активното интегриране на тези хора в нашето общество е задача, с която Германия трябва да се справи заедно.