Migrace a trh práce: Proč Německo závisí na kvalifikovaných pracovnících!

Migrace a trh práce: Proč Německo závisí na kvalifikovaných pracovnících!

Debata o migraci a jejím dopadu na ekonomiku v Německu nabírá na obrátkách. V nedávném sloupku od Zrcadlo Naléhavě se zdůrazňuje, že je třeba jasně sdělit, že rozmanitost původu představuje skutečný přínos pro společnost. Je naléhavě nutné posílit inkluzivní procesy pro migranty, aby bylo možné čelit výzvám na trhu práce.

Demografické změny v Německu znamenají, že kdysi stabilní počty pracovních sil se dostávají pod rostoucí tlak. Stále více pozic zůstává neobsazených, zejména v oblasti techniky a ošetřovatelství. Pohled na čísla ukazuje, že Německo nutně potřebuje pracovníky ze zahraničí, aby nezůstalo pozadu. Přístup na trh práce výrazně usnadnil zákon o kvalifikovaném přistěhovalectví z roku 2019, který usnadňuje imigraci lidem ze třetích zemí v profesích MINT.

Migrace v číslech

Pohled na migraci v Německu ilustruje důležitost tohoto tématu. V červnu 2020 žilo v Německu přibližně 20,8 milionu lidí s migračním pozadím. Z toho bylo 11,2 milionu cizinců, přičemž přibližně dvě třetiny zahraniční populace pocházely z Evropy. Od roku 2013 výrazně vzrostla zejména imigrace polských, rumunských a bulharských občanů.

• 10 Millionen Ausländer in Deutschland gemeldet
• 4,2 Millionen EU-Bürger in abhängiger Beschäftigung
• 2019: 168.000 EU-Bürger arbeitslos, im Vergleich zu 1,6 Millionen Deutschen

Významným problémem je však dlouhodobá nezaměstnanost, z níž je zřejmé, že ne všechny imigranti lze okamžitě integrovat na trh práce. Vysoká mobilita, kterou s sebou mnoho občanů EU přináší, znamená, že se mnoho z nich po ztrátě zaměstnání vrací do své domovské země nebo hledá nové zaměstnání v jiné zemi EU.

Záleží na kvalifikaci

Výzvy migrace se však netýkají pouze integrace na trh práce, ale také uznávání kvalifikací. Zákon o uznávání z roku 2012 byl zaveden s cílem usnadnit uznávání zahraničních odborných kvalifikací. To je zvláště důležité, protože mnoho migrantů, kteří přicházejí do Německa, je kvalifikováno, ale často se jim nedostává uznání jejich kvalifikace. Zde je důležité otočit seřizovací šrouby a omezit byrokratické překážky.

Šťavnatá debata o roli migrantů v německé společnosti je stále důležitější. Nejde jen o ekonomické úvahy, ale také o lidské aspekty. Integrace a lidskost by měly být v popředí, aby se podpořil pozitivní sociální rozvoj. BPB poukazuje na to, že migrace může také představovat příležitost pro všechny zúčastněné.

Volání po jasném závazku k migraci a rozmanitosti je stále hlasitější. Výzva aktivní integrace těchto lidí do naší společnosti je úkolem, který by Německo mělo řešit společně.