Μετανάστευση και αγορά εργασίας: Γιατί η Γερμανία εξαρτάται από ειδικευμένους εργάτες!

Μετανάστευση και αγορά εργασίας: Γιατί η Γερμανία εξαρτάται από ειδικευμένους εργάτες!

Η συζήτηση για τη μετανάστευση και τις επιπτώσεις της στην οικονομία κερδίζει δυναμική στη Γερμανία. Σε πρόσφατη στήλη του Καθρέπτης Επισημαίνεται επειγόντως ότι πρέπει να γνωστοποιηθεί ξεκάθαρα ότι η ποικιλομορφία προέλευσης αντιπροσωπεύει πραγματικό όφελος για την κοινωνία. Υπάρχει επείγουσα ανάγκη ενίσχυσης των διαδικασιών χωρίς αποκλεισμούς για τους μετανάστες προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις στην αγορά εργασίας.

Η δημογραφική αλλαγή στη Γερμανία σημαίνει ότι ο άλλοτε σταθερός αριθμός εργατικού δυναμικού υφίσταται αυξανόμενη πίεση. Όλο και περισσότερες θέσεις παραμένουν ακάλυπτες, ειδικά στους τομείς της τεχνολογίας και της νοσηλευτικής. Μια ματιά στους αριθμούς δείχνει ότι η Γερμανία χρειάζεται επειγόντως εργάτες από το εξωτερικό για να μην μείνει πίσω. Η πρόσβαση στην αγορά εργασίας έχει διευκολυνθεί σημαντικά με τον νόμο περί μετανάστευσης ειδικευμένων του 2019, ο οποίος διευκολύνει τη μετανάστευση για άτομα από τρίτες χώρες σε επαγγέλματα MINT.

Η μετανάστευση σε αριθμούς

Μια ματιά στη μετανάστευση στη Γερμανία καταδεικνύει τη σημασία αυτού του θέματος. Τον Ιούνιο του 2020, περίπου 20,8 εκατομμύρια άνθρωποι με μεταναστευτικό υπόβαθρο ζούσαν στη Γερμανία. Από αυτούς, τα 11,2 εκατομμύρια ήταν αλλοδαποί, με περίπου τα δύο τρίτα του ξένου πληθυσμού να προέρχεται από την Ευρώπη. Ειδικότερα, η μετανάστευση Πολωνών, Ρουμάνων και Βούλγαρων πολιτών έχει αυξηθεί σημαντικά από το 2013.

• 10 Millionen Ausländer in Deutschland gemeldet
• 4,2 Millionen EU-Bürger in abhängiger Beschäftigung
• 2019: 168.000 EU-Bürger arbeitslos, im Vergleich zu 1,6 Millionen Deutschen

Ωστόσο, η μακροχρόνια ανεργία αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό πρόβλημα, γεγονός που καθιστά σαφές ότι δεν μπορούν όλοι οι μετανάστες να ενσωματωθούν αμέσως στην αγορά εργασίας. Η υψηλή κινητικότητα που φέρνουν μαζί τους πολλοί πολίτες της ΕΕ σημαίνει ότι πολλοί από αυτούς επιστρέφουν στη χώρα καταγωγής τους αφού χάσουν τη δουλειά τους ή αναζητούν νέα δουλειά σε άλλη χώρα της ΕΕ.

Εξαρτάται από τα προσόντα

Ωστόσο, οι προκλήσεις της μετανάστευσης δεν αφορούν μόνο την ένταξη στην αγορά εργασίας, αλλά και την αναγνώριση των προσόντων. Ο νόμος περί αναγνώρισης του 2012 εισήχθη για να διευκολυνθεί η αναγνώριση των ξένων επαγγελματικών προσόντων. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό καθώς πολλοί μετανάστες που έρχονται στη Γερμανία διαθέτουν τα προσόντα, αλλά συχνά δεν αναγνωρίζονται τα προσόντα τους. Εδώ είναι σημαντικό να γυρίσετε τις βίδες ρύθμισης και να μειώσετε τα γραφειοκρατικά εμπόδια.

Μια χυμώδης συζήτηση για τον ρόλο των μεταναστών στη γερμανική κοινωνία γίνεται ολοένα και πιο σημαντική. Δεν πρόκειται μόνο για οικονομικούς λόγους, αλλά και για ανθρώπινες πτυχές. Η ένταξη και ο ανθρωπισμός θα πρέπει να είναι στο προσκήνιο προκειμένου να προωθηθεί η θετική κοινωνική ανάπτυξη. BPB επισημαίνει ότι η μετανάστευση μπορεί επίσης να αποτελεί ευκαιρία για όλους τους εμπλεκόμενους.

Η έκκληση για ξεκάθαρη δέσμευση για τη μετανάστευση και την ποικιλομορφία γίνεται πιο ηχηρή. Η πρόκληση της ενεργητικής ενσωμάτωσης αυτών των ανθρώπων στην κοινωνία μας είναι ένα έργο που η Γερμανία πρέπει να αντιμετωπίσει από κοινού.