Migrazione e mercato del lavoro: perché la Germania dipende dai lavoratori qualificati!

Migrazione e mercato del lavoro: perché la Germania dipende dai lavoratori qualificati!

In Germania il dibattito sulla migrazione e il suo impatto sull’economia sta guadagnando slancio. In un recente articolo di Specchio È urgente sottolineare che occorre comunicare con chiarezza che la diversità delle origini rappresenta un reale vantaggio per la società. È urgente rafforzare i processi inclusivi per i migranti al fine di affrontare le sfide del mercato del lavoro.

Il cambiamento demografico in Germania fa sì che la forza lavoro, un tempo stabile, sia sottoposta a una pressione crescente. Sempre più posti di lavoro rimangono vacanti, soprattutto nei settori della tecnologia e dell’assistenza infermieristica. Uno sguardo ai numeri mostra che la Germania ha urgentemente bisogno di lavoratori dall’estero per non rimanere indietro. L’accesso al mercato del lavoro è stato notevolmente facilitato dallo Skilled Immigration Act del 2019, che facilita l’immigrazione per le persone provenienti da paesi terzi nelle professioni MINT.

La migrazione in numeri

Uno sguardo alla migrazione in Germania illustra l’importanza di questo argomento. Nel giugno 2020 in Germania vivevano circa 20,8 milioni di persone con un background migratorio. Di questi, 11,2 milioni erano stranieri, di cui circa due terzi della popolazione straniera provenivano dall'Europa. Dal 2013 è aumentata in modo significativo soprattutto l’immigrazione di cittadini polacchi, rumeni e bulgari.

• 10 Millionen Ausländer in Deutschland gemeldet
• 4,2 Millionen EU-Bürger in abhängiger Beschäftigung
• 2019: 168.000 EU-Bürger arbeitslos, im Vergleich zu 1,6 Millionen Deutschen

Tuttavia, la disoccupazione di lunga durata rappresenta un problema significativo, il che rende chiaro che non tutti gli immigrati possono essere integrati immediatamente nel mercato del lavoro. L’elevata mobilità che molti cittadini dell’UE portano con sé fa sì che molti di loro ritornino nel loro paese d’origine dopo aver perso il lavoro o cerchino un nuovo lavoro in un altro paese dell’UE.

Dipende dalle qualifiche

Tuttavia, le sfide della migrazione non riguardano solo l’integrazione nel mercato del lavoro, ma anche il riconoscimento delle qualifiche. Il Recognition Act del 2012 è stato introdotto per facilitare il riconoscimento delle qualifiche professionali straniere. Ciò è particolarmente importante in quanto molti migranti che arrivano in Germania sono qualificati ma spesso non ricevono il riconoscimento delle loro qualifiche. Qui è importante girare le viti di regolazione e ridurre gli ostacoli burocratici.

Un vivace dibattito sul ruolo dei migranti nella società tedesca sta diventando sempre più importante. Non si tratta solo di considerazioni economiche, ma anche di aspetti umani. L’integrazione e l’umanità dovrebbero essere in primo piano per promuovere uno sviluppo sociale positivo. BPB sottolinea che la migrazione può rappresentare anche un'opportunità per tutti i soggetti coinvolti.

La richiesta di un chiaro impegno a favore della migrazione e della diversità sta diventando sempre più forte. La sfida di integrare attivamente queste persone nella nostra società è un compito che la Germania dovrebbe affrontare insieme.