Migracija ir darbo rinka: kodėl Vokietija priklauso nuo kvalifikuotų darbuotojų!

Migracija ir darbo rinka: kodėl Vokietija priklauso nuo kvalifikuotų darbuotojų!

Diskusijos apie migraciją ir jos poveikį ekonomikai Vokietijoje įgauna pagreitį. Neseniai paskelbtame stulpelyje Veidrodis Skubiai pabrėžiama, kad būtina aiškiai perteikti, kad kilmės įvairovė yra reali nauda visuomenei. Norint įveikti darbo rinkos iššūkius, būtina skubiai stiprinti įtraukimo procesus migrantams.

Demografiniai pokyčiai Vokietijoje reiškia, kad kadaise stabilus darbo jėgos skaičius patiria vis didesnį spaudimą. Vis daugiau etatų lieka neužimtų, ypač technologijų ir slaugos srityse. Pažvelgus į skaičius matyti, kad Vokietijai skubiai reikia darbuotojų iš užsienio, kad neatsiliktų. Patekimą į darbo rinką žymiai palengvino 2019 m. Kvalifikuotos imigracijos įstatymas, kuris palengvina MINT profesijų žmonių iš trečiųjų šalių imigraciją.

Migracija skaičiais

Žvilgsnis į migraciją Vokietijoje parodo šios temos svarbą. 2020 m. birželio mėn. Vokietijoje gyveno apie 20,8 mln. migrantų šeimų žmonių. Iš jų 11,2 mln. buvo užsieniečiai, o maždaug du trečdaliai užsieniečių atvyko iš Europos. Ypač Lenkijos, Rumunijos ir Bulgarijos piliečių imigracija labai išaugo nuo 2013 m.

• 10 Millionen Ausländer in Deutschland gemeldet
• 4,2 Millionen EU-Bürger in abhängiger Beschäftigung
• 2019: 168.000 EU-Bürger arbeitslos, im Vergleich zu 1,6 Millionen Deutschen

Tačiau ilgalaikis nedarbas yra didelė problema, todėl akivaizdu, kad ne visi imigrantai gali būti nedelsiant integruoti į darbo rinką. Dėl didelio mobilumo, kurį atsiveža daugelis ES piliečių, daugelis jų grįžta į savo šalį praradę darbą arba ieško naujo darbo kitoje ES šalyje.

Tai priklauso nuo kvalifikacijos

Tačiau migracijos iššūkiai susiję ne tik su integracija į darbo rinką, bet ir su kvalifikacijų pripažinimu. 2012 m. Pripažinimo įstatymas buvo priimtas siekiant palengvinti užsienio profesinių kvalifikacijų pripažinimą. Tai ypač svarbu, nes daugelis į Vokietiją atvykstančių migrantų yra kvalifikuoti, tačiau dažnai jų kvalifikacija nepripažįsta. Čia svarbu pasukti reguliavimo varžtus ir sumažinti biurokratines kliūtis.

Sultingos diskusijos apie migrantų vaidmenį Vokietijos visuomenėje tampa vis svarbesnės. Tai ne tik ekonominiai, bet ir žmogiškieji aspektai. Integracija ir žmogiškumas turėtų būti pirmoje vietoje, kad būtų skatinamas teigiamas socialinis vystymasis. BPB atkreipia dėmesį į tai, kad migracija taip pat gali būti galimybė kiekvienam susijusiam asmeniui.

Vis garsiau skamba raginimas aiškiai įsipareigoti užtikrinti migraciją ir įvairovę. Iššūkis aktyviai integruoti šiuos žmones į mūsų visuomenę yra užduotis, kurią Vokietija turėtų spręsti kartu.