Migracja i rynek pracy: Dlaczego Niemcy zależą od wykwalifikowanych pracowników!

Migracja i rynek pracy: Dlaczego Niemcy zależą od wykwalifikowanych pracowników!

Debata na temat migracji i jej wpływu na gospodarkę nabiera w Niemczech tempa. W niedawnym felietonie autorstwa Lustro Należy pilnie podkreślić, że należy wyraźnie poinformować, że różnorodność pochodzenia stanowi realną korzyść dla społeczeństwa. Istnieje pilna potrzeba wzmocnienia procesów włączających migrantów, aby sprostać wyzwaniom na rynku pracy.

Zmiany demograficzne w Niemczech oznaczają, że niegdyś stabilna liczba siły roboczej znajduje się pod coraz większą presją. Coraz więcej stanowisk pozostaje nieobsadzonych, szczególnie w obszarach technologii i pielęgniarstwa. Patrząc na liczby, widać, że Niemcy pilnie potrzebują pracowników z zagranicy, aby nie pozostać w tyle. Dostęp do rynku pracy znacznie ułatwiła ustawa Skilled Immigration Act z 2019 r., która ułatwia imigrację osobom z krajów trzecich w zawodach MINT.

Migracja w liczbach

Spojrzenie na migrację w Niemczech ilustruje wagę tego tematu. W czerwcu 2020 r. w Niemczech mieszkało około 20,8 mln osób ze środowisk migracyjnych. Spośród nich 11,2 miliona stanowili obcokrajowcy, a około dwie trzecie cudzoziemców pochodziło z Europy. Od 2013 r. znacznie wzrosła zwłaszcza imigracja obywateli Polski, Rumunii i Bułgarii.

• 10 Millionen Ausländer in Deutschland gemeldet
• 4,2 Millionen EU-Bürger in abhängiger Beschäftigung
• 2019: 168.000 EU-Bürger arbeitslos, im Vergleich zu 1,6 Millionen Deutschen

Poważnym problemem jest jednak długotrwałe bezrobocie, co jasno pokazuje, że nie wszystkich imigrantów można od razu włączyć na rynek pracy. Wysoka mobilność, jaką zabiera ze sobą wielu obywateli UE, oznacza, że ​​wielu z nich wraca do swojego kraju po utracie pracy lub szuka nowej pracy w innym kraju UE.

To zależy od kwalifikacji

Wyzwania związane z migracją dotyczą jednak nie tylko integracji na rynku pracy, ale także uznawania kwalifikacji. Ustawa o uznawaniu kwalifikacji z 2012 r. została wprowadzona w celu ułatwienia uznawania zagranicznych kwalifikacji zawodowych. Jest to szczególnie ważne, ponieważ wielu migrantów przybywających do Niemiec posiada kwalifikacje, ale często ich kwalifikacje nie są uznawane. W tym przypadku ważne jest, aby obrócić śruby regulacyjne i zmniejszyć przeszkody biurokratyczne.

Coraz ważniejsza staje się ożywiona debata na temat roli migrantów w niemieckim społeczeństwie. Nie chodzi tu tylko o względy ekonomiczne, ale także o aspekty ludzkie. Aby promować pozytywny rozwój społeczny, na pierwszym planie powinna znajdować się integracja i człowieczeństwo. BPB Zwraca uwagę, że migracja może również stanowić szansę dla wszystkich zaangażowanych osób.

Coraz głośniej słychać wezwanie do wyraźnego zaangażowania w kwestie migracji i różnorodności. Wyzwanie polegające na aktywnej integracji tych osób z naszym społeczeństwem jest zadaniem, któremu Niemcy powinny wspólnie sprostać.