Migração e mercado de trabalho: Por que a Alemanha depende de trabalhadores qualificados!

Migração e mercado de trabalho: Por que a Alemanha depende de trabalhadores qualificados!

O debate sobre a migração e o seu impacto na economia está a ganhar força na Alemanha. Em uma coluna recente de Espelho Salienta-se com urgência que deve ser comunicado claramente que a diversidade de origens representa um benefício real para a sociedade. Há uma necessidade urgente de reforçar os processos inclusivos para os migrantes, a fim de enfrentar os desafios do mercado de trabalho.

A mudança demográfica na Alemanha significa que os números da força de trabalho, antes estáveis, estão sob pressão crescente. Cada vez mais cargos permanecem vagos, especialmente nas áreas de tecnologia e enfermagem. Uma análise dos números mostra que a Alemanha precisa urgentemente de trabalhadores estrangeiros para não ficar para trás. O acesso ao mercado de trabalho foi significativamente facilitado pela Lei de Imigração Especializada de 2019, que facilita a imigração para pessoas de países terceiros em profissões MINT.

Migração em números

Uma análise da migração na Alemanha ilustra a importância deste tema. Em junho de 2020, cerca de 20,8 milhões de pessoas oriundas da imigração viviam na Alemanha. Destes, 11,2 milhões eram estrangeiros, com cerca de dois terços da população estrangeira proveniente da Europa. A imigração de cidadãos polacos, romenos e búlgaros, em particular, aumentou significativamente desde 2013.

• 10 Millionen Ausländer in Deutschland gemeldet
• 4,2 Millionen EU-Bürger in abhängiger Beschäftigung
• 2019: 168.000 EU-Bürger arbeitslos, im Vergleich zu 1,6 Millionen Deutschen

Contudo, o desemprego de longa duração representa um problema significativo, o que torna claro que nem todos os imigrantes podem ser integrados imediatamente no mercado de trabalho. A elevada mobilidade que muitos cidadãos da UE trazem consigo significa que muitos deles regressam ao seu país de origem depois de perderem o emprego ou procuram um novo emprego noutro país da UE.

Depende das qualificações

Contudo, os desafios da migração não dizem apenas respeito à integração no mercado de trabalho, mas também ao reconhecimento das qualificações. A Lei de Reconhecimento de 2012 foi introduzida para facilitar o reconhecimento de qualificações profissionais estrangeiras. Isto é particularmente importante porque muitos migrantes que vêm para a Alemanha são qualificados, mas muitas vezes não recebem o reconhecimento das suas qualificações. Aqui é importante apertar os parafusos de ajuste e reduzir os entraves burocráticos.

Um debate interessante sobre o papel dos migrantes na sociedade alemã está a tornar-se cada vez mais importante. Não se trata apenas de considerações económicas, mas também de aspectos humanos. A integração e a humanidade devem estar em primeiro plano para promover um desenvolvimento social positivo. BPB salienta que a migração também pode representar uma oportunidade para todas as partes envolvidas.

O apelo a um compromisso claro com a migração e a diversidade está a tornar-se mais forte. O desafio de integrar ativamente estas pessoas na nossa sociedade é uma tarefa que a Alemanha deve enfrentar em conjunto.