Migration och arbetsmarknad: Varför Tyskland är beroende av kvalificerad arbetskraft!

Migration och arbetsmarknad: Varför Tyskland är beroende av kvalificerad arbetskraft!

Debatten om migration och dess inverkan på ekonomin tar fart i Tyskland. I en ny kolumn av Spegel Det påpekas snarast att det tydligt måste kommuniceras att mångfald av ursprung är en verklig nytta för samhället. Det finns ett akut behov av att stärka inkluderande processer för migranter för att möta utmaningarna på arbetsmarknaden.

Demografiska förändringar i Tyskland innebär att de en gång stabila arbetsstyrkan kommer under ökande press. Fler och fler tjänster förblir obesatta, särskilt inom områdena teknik och omvårdnad. En titt på siffrorna visar att Tyskland akut behöver arbetare från utlandet för att inte hamna på efterkälken. Tillgången till arbetsmarknaden har avsevärt underlättats av Skilled Immigration Act från 2019, som gör invandringen lättare för personer från tredjeländer inom MINT-yrken.

Migration i antal

En titt på migration i Tyskland illustrerar vikten av detta ämne. I juni 2020 bodde omkring 20,8 miljoner människor med invandrarbakgrund i Tyskland. Av dessa var 11,2 miljoner utlänningar, varav cirka två tredjedelar av den utländska befolkningen kom från Europa. Invandringen av framför allt polska, rumänska och bulgariska medborgare har ökat markant sedan 2013.

• 10 Millionen Ausländer in Deutschland gemeldet
• 4,2 Millionen EU-Bürger in abhängiger Beschäftigung
• 2019: 168.000 EU-Bürger arbeitslos, im Vergleich zu 1,6 Millionen Deutschen

Långtidsarbetslösheten utgör dock ett betydande problem, vilket gör det tydligt att inte alla invandrare kan integreras på arbetsmarknaden omedelbart. Den höga rörligheten som många EU-medborgare har med sig gör att många av dem återvänder till sitt hemland efter att ha förlorat ett jobb eller söker nytt jobb i ett annat EU-land.

Det beror på kvalifikationerna

Utmaningarna med migration gäller dock inte bara integrationen på arbetsmarknaden, utan också erkännandet av kvalifikationer. Lagen om erkännande från 2012 infördes för att underlätta erkännandet av utländska yrkeskvalifikationer. Detta är särskilt viktigt eftersom många migranter som kommer till Tyskland är kvalificerade men ofta inte får erkännande av sina kvalifikationer. Här gäller det att skruva på justerskruvarna och minska byråkratiska hinder.

En saftig debatt om migranternas roll i det tyska samhället blir allt viktigare. Det handlar inte bara om ekonomiska hänsyn, utan också om mänskliga aspekter. Integration och mänsklighet bör stå i förgrunden för att främja en positiv social utveckling. BPB påpekar att migration också kan utgöra en möjlighet för alla inblandade.

Kravet på ett tydligt engagemang för migration och mångfald blir allt starkare. Utmaningen att aktivt integrera dessa människor i vårt samhälle är en uppgift som Tyskland bör ta sig an tillsammans.