Ziemeļvācijas uzņēmumi ir mierīgi par 15 eiro minimālo algu!

Ziemeļvācijas uzņēmumi ir mierīgi par 15 eiro minimālo algu!

Diskusija par minimālo algu nerimst, un, kā liecina pašreizējā darba devēju asociāciju aptauja, lielākā daļa Ziemeļvācijas metāla un elektrotehnikas nozares uzņēmumu ir mierīgi par paaugstinājumu līdz 15 eiro stundā. 64% no 206 aptaujātajiem uzņēmumiem novērtēja sekas kā "neitrālas", savukārt 35% gaidīja negatīvas sekas un tikai 1% gaidīja pozitīvu ietekmi. Šī aptauja ir veikta laikā no 29. aprīļa līdz 13. maijam, un darba devēju asociācijas Nordmetall un AGV Nord apkopoja uzņēmumu viedokļus. Pašreizējā minimālā alga ir 12,82 eiro stundā. Vācijas Arodbiedrību federācija 2026. gadam aicina noteikt minimālo algu 15,27 eiro stundā, lai nodrošinātu darbinieku pieaugošo pirktspēju. Dienvidvācieši ziņots.

Jo īpaši Mēklenburgā-Priekšpomerānijā 55% uzņēmumu sagaida algu pieauguma negatīvas sekas, savukārt Brēmenē to uzskata tikai 13%. In Hamburg it is 24%, Schleswig-Holstein 33% and Lower Saxony 37%. Šie dažādie novērtējumi liecina par nozari atkarīgu jutīgumu, ko nevajadzētu ignorēt. Nordmetall un AGV Nord rīkotājdirektors Niko Fikingers brīdina par algu izmaksu pieaugumu, īpaši mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, un aicina orientēties uz vispārējām algu izmaiņām, neņemot vērā nebūtiskus kritērijus.

Tarifu klasifikācija metālu un elektrisko rūpniecībā

Hamburgā nesen notika nozīmīgas sarunas, lai turpinātu stiprināt nozares darbiniekus. Pēc 18 stundu ilgām sarunām IG Metall Coast un Bavaria rajoni panāca koplīguma rezultātu, kas novedīs pie darba samaksas pieauguma par 2,0% no 2025. gada 1. aprīļa un par 3,1% no 2026. gada 1. aprīļa. Turklāt darbinieki saņems vienreizēju maksājumu 600 eiro apmērā līdz 2025. gada februārim, kā arī mācību piemaksu. Šie pasākumi kalpo, lai ilgtspējīgi stiprinātu darbinieku pirktspēju IG metāls ziņots.

Svarīgs jauninājums ir darbinieku izvēles iespēju maiņa. 2025. gadā nepilnu darba laiku strādājošie pirmo reizi varēs izvēlēties starp vairāk laika vai vairāk naudas, kas atbilst plaša darbinieku loka vajadzībām. Šī elastīgākā pieeja noteikti palīdzēs vēl vairāk uzlabot darba apstākļus nozarē.

Tarifu algas īsumā

Jāpiemin, ka Vācijā nav vienota darba koplīguma metāla un elektrotehnikas nozarēm, bet gan tiek piemēroti reģionālie kolektīvie algu līgumi. Tās galvenokārt atšķiras kolektīvo algu līmeņa ziņā. Sākuma alga atsevišķos reģionos šobrīd ir 2821 eiro, savukārt citās federālajās zemēs standarta algu diapazons ir no 3189 eiro līdz 3592 eiro, kas ilustrē atalgojuma dažādību. The statistika arī parāda, ka laika posmā no 2016. līdz 2024. gadam standarta mēnešalgas šajā nozarē kopumā pieauga par 23,9% - tas liecina par notiekošām norisēm, pat ja patēriņa cenas šajā pašā periodā pieauga par 25,6%.

Metāla un elektrotehnikas nozares izaicinājumi un iespējas ir skaidras, un jāskatās, kā minētās izmaiņas ietekmēs ekonomisko vidi un darbinieku prasības nākotnē. Dialogam starp darba devējiem un darbiniekiem arī turpmāk būs izšķiroša nozīme, lai panāktu līdzsvaru starp izaugsmes impulsiem un darbinieku likumīgajām prasībām.