التنمية الاقتصادية الإيجابية في منطقة وارندورف: الفرص والتحديات!

التنمية الاقتصادية الإيجابية في منطقة وارندورف: الفرص والتحديات!

تأتي الأخبار الإيجابية من منطقة وارندورف: كما ذكرت الشركة البلدية للتنمية الاقتصادية (gfw) في تقريرها السنوي الحالي "آفاق"، فإن الوضع الاقتصادي في المنطقة مشجع. ويسلط التقرير، الذي نشر مؤخرا، الضوء على النمو الإيجابي المرتبط بزيادة فرص العمل وإجمالي القيمة المضافة. كما أعرب مدير المنطقة الدكتور أولاف جيريك والمدير الإداري بيترا ميشالكزاك-هولزمان عن ثقة المنطقة في الافتتاحية (wirtschaft-aktuell.de).

ولكن هناك أيضا تحديات. وتتمثل إحدى القضايا المركزية في نقص العمالة الماهرة، والتي من المتوقع أن تصبح ذات أهمية متزايدة. ويتم التأكيد بشكل خاص على الحاجة إلى دمج التقنيات الرقمية الجديدة في المنتجات والعمليات. وفي هذا السياق، يصبح التغير في الطلب على العمال واضحا: فالجيل الشاب يولي أهمية متزايدة لظروف العمل والمعيشة فضلا عن إمكانية الوصول إلى أصحاب العمل. تشير هذه التحولات إلى أن عالم العمل سيبدو مختلفًا بشكل كبير في المستقبل.

الرقمنة في التركيز

أحد الجوانب المثيرة للاهتمام في التقرير هو الدور المتزايد للرقمنة. وفقًا للتحليل، فإن 86% من سكان ألمانيا متصلون بالإنترنت ويستخدمون الإنترنت أيضًا لأغراض مهنية. ومع ذلك، فإن سوق العمل في ألمانيا لم يصبح رقميًا بالكامل بعد. أربعة تطورات على وجه الخصوص لها تأثير دائم على عالم العمل: ميكنة العمل، والتغيرات في نماذج الأعمال، والتعديلات في تنظيم العمل، والتغيير في المهارات المطلوبة. ترى 90% من الشركات أن التحول الرقمي يمثل فرصة، كما أن الموظفين منفتحون أيضًا على التغييرات (bpb.de).

وتشير التوقعات المحدثة الصادرة عن الوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية إلى أن سوق العمل سيشهد تغيراً بنسبة 16% بحلول عام 2035، بينما سينخفض ​​عدد السكان العاملين في الوقت نفسه. وعلى وجه الخصوص، من المتوقع حدوث نقص في العمال المهرة في قطاعي النعناع والصحة. وتظهر ملفات تعريف وظيفية جديدة في مجالات الهندسة الرقمية وعلوم البيانات والتجارة الإلكترونية، في حين تختلف إمكانية الاستبدال باختلاف المهن. تتأثر وظائف التصنيع بشكل خاص، حيث تتعرض لضغوط بسبب انخفاض المهام الروتينية (bmas.de).

جهود مشتركة للمستقبل

وقد أطلق gfw مبادرات مختلفة لتقديم الدعم للشركات في المنطقة. يتضمن ذلك مسابقة "منطقة أصحاب العمل الجذابة Warendorf District 2025"، والتي تهدف إلى تعزيز الالتزام بريادة الأعمال ومواصلة تطوير المنطقة كموقع تجاري حديث. يتم أيضًا توفير معلومات حول الذكاء الاصطناعي لدعم الشركات في التغيير الرقمي.

يُظهر تعاون GFW مع مختلف الجهات الفاعلة - من الشركات إلى الجامعات والإدارات - أن منطقة وارندورف تريد الاستعداد جيدًا لمواجهة التحديات المقبلة. وعلى الرغم من أن التوقعات الحالية تظهر تطوراً اقتصادياً إيجابياً، إلا أن مسألة نقص العمالة الماهرة تظل أثراً جانبياً مستمراً يتطلب عملاً استراتيجياً.