Teigiamas ekonomikos vystymasis Warendorf rajone: galimybės ir iššūkiai!

Teigiamas ekonomikos vystymasis Warendorf rajone: galimybės ir iššūkiai!

Teigiamos žinios iš Varendorfo rajono: Kaip savo dabartinėje metinėje ataskaitoje „Perspektyvos“ teigia savivaldybės ūkio plėtros įmonė (gfw), ekonominė padėtis rajone yra džiuginanti. Neseniai paskelbtoje ataskaitoje pabrėžiamas teigiamas augimas, susijęs su didėjančiu užimtumu ir bendrosios pridėtinės vertės didėjimu. Apygardos administratorius dr. Olaf Gericke ir generalinė direktorė Petra Michalczak-Hülsmann taip pat išreiškia regiono pasitikėjimą redakcija (wirtschaft-aktuell.de-kreis-warendorf).

Tačiau yra ir iššūkių. Pagrindinė problema yra kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, kuris, kaip tikimasi, taps vis svarbesnis. Ypač pabrėžiamas poreikis integruoti naujas skaitmenines technologijas į produktus ir procesus. Šiame kontekste išryškėja darbuotojų reikalavimų kaita: jaunoji karta vis labiau vertina darbo ir gyvenimo sąlygas bei darbdavių prieinamumą. Šie pokyčiai rodo, kad ateityje darbo pasaulis atrodys gerokai kitaip.

Skaitmeninimas dėmesio centre

Įdomus ataskaitos aspektas – didėjantis skaitmeninimo vaidmuo. Remiantis analize, 86% Vokietijos gyventojų yra prisijungę prie interneto ir taip pat naudojasi internetu profesiniais tikslais. Nepaisant to, darbo rinka Vokietijoje dar nėra visiškai suskaitmeninta. Ypač ilgalaikį poveikį darbo pasauliui daro keturi pokyčiai: darbo mechanizavimas, verslo modelių pokyčiai, darbo organizavimo koregavimas ir reikalingų įgūdžių pasikeitimas. 90 % įmonių skaitmeninimą mato kaip galimybę, o darbuotojai taip pat yra atviri pokyčiams (bpb.de).

Atnaujinta Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos prognozė rodo, kad iki 2035 m. darbo rinka pasikeis 16 proc., o dirbančių gyventojų skaičius mažės. Visų pirma tikimasi kvalifikuotų darbuotojų trūkumo monetų kalyklos ir sveikatos sektoriuose. Atsiranda naujų darbo vietų skaitmeninės inžinerijos, duomenų mokslo ir elektroninės prekybos srityse, o pakeičiamumas įvairiose profesijose skiriasi. Ypač nukenčia gamybinės darbo vietos, nes jos patiria spaudimą dėl įprastų užduočių mažėjimo (bmas.de).

Bendros pastangos dėl ateities

Gfw pradėjo įvairias iniciatyvas, skirtas teikti paramą regiono įmonėms. Tai apima konkursą „Patrauklus darbdavys Varendorfo rajonas 2025“, kurio tikslas – skatinti verslumą ir toliau plėtoti rajoną kaip modernią verslo vietą. Informacija apie dirbtinį intelektą taip pat teikiama siekiant paremti skaitmeninius pokyčius.

„gfw“ bendradarbiavimas su įvairiais veikėjais – nuo ​​įmonių iki universitetų ir administracijų – rodo, kad Varendorfo rajonas nori gerai pasiruošti laukiantiems iššūkiams. Nors dabartinės prognozės rodo teigiamą ekonomikos raidą, kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problema išlieka nuolatiniu šalutiniu poveikiu, reikalaujančiu strateginių veiksmų.