Pozitiven gospodarski razvoj v okrožju Warendorf: priložnosti in izzivi!

Pozitiven gospodarski razvoj v okrožju Warendorf: priložnosti in izzivi!

Iz okrožja Warendorf prihajajo pozitivne novice: Kot navaja občinsko podjetje za gospodarski razvoj (gfw) v svojem aktualnem letnem poročilu »Perspektive«, je gospodarsko stanje v okrožju spodbudno. Nedavno objavljeno poročilo izpostavlja pozitivno rast, povezano s povečanjem zaposlenosti in bruto dodane vrednosti. Okrajni upravitelj dr. Olaf Gericke in poslovodna direktorica Petra Michalczak-Hülsmann prav tako izražata zaupanje regije v uredništvo (wirtschaft-aktuell.de).

So pa tudi izzivi. Osrednji problem je pomanjkanje kvalificiranih delavcev, ki naj bi postajalo vse pomembnejše. Posebej je poudarjena potreba po vključevanju novih digitalnih tehnologij v izdelke in procese. V tem kontekstu postane jasna sprememba zahtev do delavcev: mlada generacija vse bolj ceni delovne in življenjske razmere ter dostopnost delodajalcev. Ti premiki kažejo, da bo svet dela v prihodnosti videti bistveno drugačen.

Digitalizacija v središču pozornosti

Zanimiv vidik poročila je vse večja vloga digitalizacije. Po analizi je 86 % nemškega prebivalstva na spletu in internet uporablja tudi v poklicne namene. Kljub temu trg dela v Nemčiji še ni povsem digitaliziran. Še posebej štirje razvojni dogodki imajo trajen vpliv na svet dela: mehanizacija dela, spremembe poslovnih modelov, prilagoditve organizacije dela in spremembe zahtevanih znanj. 90 % podjetij vidi digitalizacijo kot priložnost, zaposleni pa so tudi odprti za spremembe (bpb.de).

Posodobljena projekcija zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve kaže, da se bo trg dela do leta 2035 spremenil za 16 %, hkrati pa se bo število delovno aktivnega prebivalstva zmanjšalo. Predvsem se pričakuje pomanjkanje kvalificiranih delavcev v sektorju MINT in zdravstvu. Pojavljajo se novi profili delovnih mest na področjih digitalnega inženiringa, podatkovne znanosti in e-trgovine, medtem ko je zamenljivost v različnih poklicih različna. Posebej so prizadeta delovna mesta v proizvodnji, saj so pod pritiskom zaradi upada rutinskih opravil (bmas.de).

Skupna prizadevanja za prihodnost

Gfw je sprožil različne pobude za podporo podjetjem v regiji. To vključuje tekmovanje »Attractive Employer Warendorf District 2025«, katerega namen je spodbujati podjetniško zavezanost in nadaljnji razvoj okrožja kot sodobne poslovne lokacije. Za podporo podjetjem pri digitalnih spremembah so na voljo tudi informacije o umetni inteligenci.

Sodelovanje gfw z različnimi akterji – od podjetij do univerz in uprav – kaže, da se okrožje Warendorf želi dobro pripraviti na prihajajoče izzive. Čeprav trenutne napovedi kažejo pozitiven gospodarski razvoj, ostaja problem pomanjkanja kvalificiranih delavcev stalen stranski učinek, ki zahteva strateško ukrepanje.