Economía en crisis: ¡La escasez de mano de obra cualificada está frenando la recuperación!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Descubra cómo la economía alemana está superando los problemas estructurales, la escasez de trabajadores cualificados y los riesgos geopolíticos tras la recesión.

Erfahren Sie, wie Deutschlands Wirtschaft nach der Rezession Strukturprobleme, Fachkräftemangel und geopolitische Risiken bewältigt.
Descubra cómo la economía alemana está superando los problemas estructurales, la escasez de trabajadores cualificados y los riesgos geopolíticos tras la recesión.

Economía en crisis: ¡La escasez de mano de obra cualificada está frenando la recuperación!

Actualmente en Alemania existe una gran necesidad de análisis claros, y esto es exactamente lo que ofrecen los principales institutos de investigación económica con su último diagnóstico conjunto. Después de dos años de grave recesión, la economía alemana ha tocado fondo, pero todavía no se observa una recuperación significativa. "La crisis fue más profunda de lo que se había informado anteriormente", dice el análisis publicado por vci.de. Las debilidades estructurales, incluida la burocracia excesiva, la escasez de trabajadores calificados y el retraso en las reformas, están frenando el crecimiento. Además, la crisis de los precios de la energía está obstaculizando el progreso en la industria de uso intensivo de energía y las tensiones geopolíticas están aumentando la incertidumbre.

En este contexto, la sesión informativa empresarial de VCI del 9 de octubre de 2025 dará respuestas a las preguntas acuciantes sobre la situación actual en cada sector. Moderado por Johann-Peter Nickel, director general de la Asociación de la Industria Química, expertos como Adrian Keppler, economista senior de Helaba, y Christiane Kellermann, directora senior de la asociación, compartirán sus puntos de vista.

La escasez de trabajadores cualificados como un problema más profundo

Los problemas no son sólo de naturaleza económica, sino también profundamente arraigados en el mercado laboral. A mediados de la década de 2030, en el mercado laboral alemán podrían faltar entre 1,5 y 5,5 millones de personas ocupadas, advierte deloitte.com. La industria energética se verá especialmente afectada, ya que la estructura de edad de la fuerza laboral y los servicios descentralizados podrían provocar una pérdida de habilidades. Por lo tanto, las empresas de energía deben tomar medidas urgentes para abordar la escasez de trabajadores calificados.

Un documento técnico examina varias estrategias: desde aumentar la eficiencia de los procesos hasta nuevos modelos de cooperación y formación bajo demanda. El tiempo es esencial porque una acción vacilante podría tener consecuencias dramáticas para la competitividad. La escasez de trabajadores calificados también podría desafiar a toda la industria y poner en peligro su capacidad para trabajar y ofrecer servicios.

Desafíos crecientes y perspectivas de futuro

Actualmente en Alemania faltan casi 400.000 trabajadores cualificados. Las proyecciones sugieren que este déficit podría aumentar a alrededor de 700.000 para 2027. El mercado laboral está en transición, y mientras muchas empresas están recortando puestos de trabajo o no cubriéndolos, se están creando nuevos puestos de trabajo en áreas prometedoras como las energías renovables, la atención y la atención sanitaria. [Deutschlandfunk](https://www.deutschlandfunk.de/fachkraefte Mangel-deutschland-wirtschaft-demografie-rezession-100.html) informa que los requisitos de los empleadores a menudo no coinciden con los perfiles de los solicitantes de empleo, lo que complica aún más la situación.

Si bien la tasa de desempleo entre los graduados sigue siendo baja, la industria, particularmente el sector automotriz, ha perdido competitividad en los últimos años. Las perspectivas laborales en el sector de las tecnologías de la información también son actualmente menos prometedoras, mientras que al mismo tiempo hay una mayor demanda de trabajadores cualificados de los sectores artesanal y social. Dado que se prevé que la fuerza laboral disminuirá de 51 millones a 48 millones para 2040, la demanda de trabajadores especializados seguirá aumentando en los próximos años.

Por lo tanto, el futuro del mercado laboral alemán es incierto, y sin reformas integrales y una inmigración específica para combatir la escasez de habilidades, será difícil lograr la dinámica habitual. Sin embargo, hay esperanzas de una recuperación gradual con un crecimiento de alrededor del 1,3 por ciento para 2026 y 2027, basado en una política fiscal expansiva y proyectos de inversión financiados con deuda. La única pregunta es si las condiciones marco se ajustarán a tiempo para hacer frente a los desafíos emergentes.