Marché du travail dans le district de Verden : Stabilité malgré une pénurie de travailleurs qualifiés !

Marché du travail dans le district de Verden : Stabilité malgré une pénurie de travailleurs qualifiés !

Dans la région de Verden, la situation actuelle du marché du travail semble stable. Selon le Weser-Kurier, le taux de chômage dans les districts de Diepholz, Nienburg et Verden est resté en octobre au niveau agréable de 4,6 pour cent. En chiffres, 12 576 personnes au total sont inscrites au chômage dans ces trois districts. Cela représente 78 personnes de moins qu'en septembre, mais 120 de plus qu'à la même période l'an dernier.

Mais à quoi ressemble exactement le quartier de Verden ? On constate même une légère baisse des chiffres du chômage : 3 081 personnes sont sans emploi, soit 36 ​​de moins qu'il y a un an. Le taux de chômage dans le district de Verden s'élève à 4 pour cent et reste stable par rapport au mois précédent et a même légèrement diminué d'une année sur l'autre.

Perspectives pour la jeune génération

Ce qui est particulièrement encourageant, c'est que 10 pour cent des chômeurs qui ont réussi à trouver un nouvel emploi sont des jeunes âgés de 15 à 25 ans. Cela montre que les entreprises recherchent de plus en plus une bouffée d'air frais et donnent leur chance aux jeunes talents. Cette évolution est importante car elle apporte de nouvelles idées et perspectives aux entreprises.

Situation actuelle de l'emploi

Les choses restent positives sur le marché du travail à Verden. Il y a actuellement 3 900 offres d'emploi enregistrées auprès de l'agence pour l'emploi - une véritable lueur d'espoir pour ceux qui recherchent. En octobre, 609 nouveaux emplois ont été enregistrés, dont 238 dans le seul district de Verden, ce qui représente une légère augmentation de 11 emplois par rapport au mois précédent.

Quelles sont les chances d’obtenir une nouvelle embauche ? Le secteur des services occupe la plus grande part des emplois, suivi par l'administration publique, la sécurité sociale et l'industrie manufacturière. La situation est particulièrement tendue dans le secteur du nettoyage, où l'on compte 11,9 candidats potentiels par poste vacant. Dans les métiers de la sécurité et de la fabrication, il n'y a que 1,1 candidat par poste, ce qui montre qu'il y a ici un besoin d'employés.

Dans l'ensemble, la situation du marché du travail reste stable, avec apparemment un solide potentiel pour les futurs salariés. Les entreprises sont optimistes et prêtes à accueillir de nouveaux talents. Cette diversité de lieux de travail garantit aux demandeurs d'emploi non pas une, mais de nombreuses options pour trouver le bonheur dans leur carrière.