Mercado de trabalho no distrito de Verden: Estabilidade apesar da escassez de trabalhadores qualificados!

Mercado de trabalho no distrito de Verden: Estabilidade apesar da escassez de trabalhadores qualificados!

Na região em torno de Verden, a situação actual do mercado de trabalho parece estável. De acordo com o Weser-Kurier, a taxa de desemprego nos distritos de Diepholz, Nienburg e Verden permaneceu em agradáveis ​​4,6% em Outubro. Expresso em números, um total de 12.576 pessoas nestes três distritos estão registadas como desempregadas. São 78 pessoas a menos que em setembro, mas 120 a mais que no mesmo período do ano passado.

Mas como é exatamente no distrito de Verden? Regista-se mesmo uma ligeira descida nos números do desemprego: 3.081 pessoas estão sem emprego, menos 36 do que há um ano. A taxa de desemprego no distrito de Verden é de 4 por cento e permanece estável em comparação com o mês anterior, tendo mesmo caído ligeiramente em termos homólogos.

Perspectivas para a geração jovem

O que é particularmente encorajador é que 10% dos desempregados que encontraram com sucesso um novo emprego são jovens com idades entre os 15 e os 25 anos. Isto mostra que as empresas procuram cada vez mais uma lufada de ar fresco e estão a dar uma oportunidade aos jovens talentos. Este desenvolvimento é importante porque traz novas ideias e perspectivas para as empresas.

Situação atual do trabalho

As coisas continuam positivas no mercado de trabalho em Verden. Atualmente existem 3.900 vagas cadastradas na agência de empregos – um verdadeiro raio de esperança para quem procura. Em outubro, foram registados 609 novos empregos, 238 dos quais só no distrito de Verden, o que significa um ligeiro aumento de 11 empregos em relação ao mês anterior.

Quais são as chances de conseguir uma nova contratação? O sector dos serviços ocupa a maior parte dos empregos, seguido pela administração pública, segurança social e indústria transformadora. A situação é particularmente tensa no setor de limpeza, onde existem 11,9 candidatos potenciais por vaga. Nas ocupações de segurança e manufatura há apenas 1,1 candidato por cargo, o que mostra que há necessidade de funcionários aqui.

Globalmente, a situação do mercado de trabalho permanece estável, aparentemente com um potencial sólido para futuros trabalhadores. As empresas estão otimistas e prontas para trazer novos talentos. Esta diversidade de locais de trabalho garante que os candidatos a emprego tenham não apenas uma, mas muitas opções para encontrar a felicidade na sua carreira.