尽管接受过培训仍被驱逐出境：危机中的庇护法！

尽管接受过培训仍被驱逐出境：危机中的庇护法！

目前关于寻求庇护者融入劳动力市场的讨论存在明显的矛盾。绿党和基民盟之间的联合协议承诺宽容的人们有留下来的权利，而来自伊拉克北部埃斯林根的库尔德高中毕业生的悲惨事件提出了这些承诺实际上有多严重的问题。尽管这名年轻人顺利完成了培训，但他因2018年的假身份证而被驱逐出境，斯图加特移民当局称这是驱逐出境的主要原因。根据一份报告，司法部最好加强移民当局的信息和咨询活动，以避免未来出现此类误解。 政府公报 。

目前的数字差异清楚地表明了情况有多么不同。 2025 年前 7 个月，约有 6,900 名寻求庇护者在德国登记。相比之下，2024 年全年有 22,000 名寻求庇护者，2023 年甚至有 36,000 名寻求庇护者。还可以观察到，自 2024 年 7 月以来，自愿离境已影响近 3,900 人，同时有 3,500 人被驱逐出境。司法部坚称，必须执行现有的离境义务，以维持庇护制度的接受度。

进入劳动力市场的规定

关于难民进入劳动力市场的讨论中经常出现的另一点是法律要求。寻求庇护者通常可以在三个月后在接待中心外工作，而被容忍的人必须等待六个月，前提是没有立即采取措施结束他们的逗留。有关这方面的信息可以在联邦移民和难民办公室 (BAMF) 的网站上找到，该网站提供了外国主管当局的概述 bmas.de 。

应当特别强调的是，那些有权获得庇护和配额的难民可以不受限制地进入劳动力市场，而那些违反合作义务或来自安全原籍国的被容忍者的就业条件则受到严格限制。不安全感常常依然存在，因为即使在做出积极的庇护决定之后，人们仍然可能对寻求庇护者持保留态度。

技术工人短缺和整合的需要

巴登符腾堡州工业协会对劳动力市场未来的挑战发出紧急警告。到 2035 年，大约 164 万工人将退休，这意味着需要填补大约 170 万个工作岗位，以免危及该地区的增长潜力。目前约有 175,000 个职位空缺，显然比以往任何时候都更需要移民融入。 2024年上半年已发放约8万份工作签证。此外，移民劳动力市场一体化呈现积极趋势，就业率达到70%，合格工作岗位数量不断增加。

巴登-符腾堡州新成立的国家技术工人移民机构已经运作了六个月，已经取得了成功。在约 1,100 份申请中，有 450 份申请获得预先批准。尽管这些进展令人鼓舞，但寻求庇护者和被容忍者融合方面的法律要求和现实如何继续保持平衡仍有待观察。最终，一体化不仅必须停留在纸面上，更必须落实到实践中。