Eberspächer ferma i licenziamenti fino al 2027: nuovo accordo sotto pressione!

Eberspächer ferma i licenziamenti fino al 2027: nuovo accordo sotto pressione!

Eberspächer, il noto fornitore automobilistico con sede a Esslingen sul Neckar, dà l'esempio nel settore: per il momento i licenziamenti presso la sede centrale sono interrotti. I circa 10.680 dipendenti lo devono ad un nuovo accordo che è stato deciso come parte di un contratto collettivo aggiuntivo e che sarà in vigore fino al 31 dicembre 2027. La notizia non solo porta sollievo tra i dipendenti, ma è anche vista come un passo importante da parte dell'IG Metall, sebbene il sindacato descriva l'accordo come un "rospo amaro" perché si discosta dal contratto standard. Merkur segnala che...

L'accordo è stato raggiunto tra Eberspächer, il comitato aziendale e IG Metall e prevede che i licenziamenti per motivi operativi nelle operazioni congiunte siano possibili solo con il consenso reciproco. Un aspetto positivo è l'aumento dell'orario di lavoro settimanale nello stabilimento principale a 37 ore, ma senza un adeguamento dei salari. In alternativa, i dipendenti hanno la possibilità di accettare una riduzione dello stipendio.

Perdite finanziarie e prospettive

Ma l’accordo porta con sé anche cambiamenti retributivi: ferie e bonus natalizi saranno ridotti al 50% della retribuzione mensile nel 2025 e al 60% nei due anni successivi. Resta la speranza che i bonus vengano pagati retroattivamente se la situazione economica di Eberspächer migliora. Si tratta di un accordo coraggioso, dopo un anno in cui l'utile operativo è quasi raddoppiato, anche se le vendite del gruppo sono diminuite del 16% rispetto all'anno precedente, sottolineando la necessità di queste mosse.

Un'altra località che Eberspächer sta rivitalizzando è Neunkirchen nel Saarland. Anche qui è stato raggiunto un futuro accordo che esclude i licenziamenti operativi fino alla fine del 2027. Ciò significa che oltre 1.000 dipendenti sono al sicuro. [BW24 riferisce su questi sviluppi].

Direzione strategica

La strategia dell'azienda prevede anche la costruzione di un nuovo stabilimento in Bulgaria che produrrà riscaldatori per veicoli elettrici. Eberspächer si rivolge quindi alle nuove tendenze dell'industria automobilistica. Inoltre, dal 2021 la divisione emissioni “Purem by Eberspächer” è gestita come filiale indipendente e le voci di una vendita di questa divisione sono state respinte.

L'IG Metall ha una visione chiara: il contratto futuro non è una panacea, ma piuttosto un primo passo nella giusta direzione. Un approccio che viene perseguito anche da altri fornitori automobilistici come Mahle, dove è stato negoziato anche un futuro contratto collettivo per escludere i licenziamenti fino al 2025. IG Metall sviluppa il futuro e crea così spazio per l'innovazione e la qualificazione in tempi di rapidi cambiamenti.

In generale, è chiaro che l’industria automobilistica si trova nel mezzo di un cambiamento in cui sono necessarie soluzioni flessibili. Con le sue misure Eberspächer dà l'esempio ai dipendenti, anche se comporta alcuni adeguamenti. Una buona mano in questi tempi volatili può essere la chiave per un futuro stabile.