إنبال في العاصفة: مزاعم بالعبودية وظروف عمل غير آمنة!

إنبال في العاصفة: مزاعم بالعبودية وظروف عمل غير آمنة!

تواجه شركة الطاقة الشمسية Enpal حاليًا ادعاءات خطيرة. في تقرير حديث لـ مجلة المدير والشركة متهمة بممارسة "العبودية الحديثة" وظروف العمل "التي تهدد الحياة". وتأتي هذه الاتهامات في وقت غير مناسب، حيث أعلن مؤسس الشركة ماريو كول أنه سيتخذ إجراءات قانونية ضد هذه التقارير. يصف إنبال التمثيلات بأنها "غير صحيحة من الناحية الواقعية أو مشوهة بشدة".

تأسست الشركة في عام 2017، ويعمل بها الآن أكثر من 1000 موظف وتبيع في المقام الأول الأنظمة الكهروضوئية والمضخات الحرارية، وأحيانًا على أساس التأجير. ويتهم المنتقدون شركة إنبال بممارسات البيع العدوانية، في حين تعترف الشركة نفسها بأن 70% من عمال التركيب لديها من أصول مهاجرة.

ادعاءات الاستغلال والخلل الأمني

إن الادعاءات المتعلقة باستغلال العمال، وخاصة الموظفين من أمريكا الجنوبية وأوروبا الشرقية، مثيرة للانفجار بشكل خاص. طاز يشير إلى ارتفاع مستوى الضغط على الميكانيكيين الذين طالبوا بحقوقهم فيما يتعلق بالسلامة المهنية. يعبر المديرون السابقون عن مخاوفهم بشأن ظروف العمل وافتقار الشركة إلى الوعي بالسلامة. من ناحية أخرى، يؤكد إنبال على أن جميع الفرق يتم تدريبها بانتظام على أنظمة السلامة وأن الادعاءات المقدمة مرفوضة.

تتعلق نقطة محددة من الانتقادات ببند في عقود العمل ينص على سداد ما يصل إلى 10000 يورو في حالة الإنهاء المبكر. وتوضح شركة إنبال أن هذا الشرط لم يعد موجودًا ولم يتم تطبيقه مطلقًا، وأن الاسترداد التناسبي لتكاليف التدريب مسموح به قانونًا.

الوضع المالي والتوقعات المستقبلية

ومن الناحية المالية، تكبدت إنبال خسائر مرة أخرى في عام 2024. وانخفضت المبيعات إلى 860 مليون يورو، بعد 905 ملايين يورو في العام السابق. وعلى الرغم من هذه التحديات، تواصل الشركة رؤية نفسها كشركة ناشئة وتأمل في تعزيز مكانتها في سوق الطاقة المتجددة.

إن المناقشة الحالية حول الظروف في صناعة الطاقة الشمسية تسلط الضوء على التحديات التي تواجهها العديد من الشركات. خاصة في قطاع يعتبر صديقًا للبيئة وواعدًا، من المهم الاهتمام ليس فقط بالجوانب الاقتصادية ولكن أيضًا بالجوانب الاجتماعية لثقافة الشركات.

وبالنظر إلى هذه الادعاءات ودورها كصاحب عمل، سيكون من الأهمية بمكان بالنسبة لشركة إنبال أن تتواصل بشفافية ومصداقية من أجل استعادة ثقة موظفيها والجمهور.