Enpal v nevihti: obtožbe o suženjstvu in nevarnih delovnih razmerah!

Enpal v nevihti: obtožbe o suženjstvu in nevarnih delovnih razmerah!

Sončno podjetje Enpal se trenutno sooča s hudimi obtožbami. V nedavnem poročilu avtorja Revija Manager Podjetje je obtoženo "modernega suženjstva" in "življenjsko nevarnih" delovnih pogojev. Te obtožbe prihajajo ob neprimernem času, saj je ustanovitelj Mario Kohl napovedal, da bo sprožil tožbo proti tem poročanjem. Enpal opise opisuje kot "dejansko nepravilne ali močno izkrivljene".

Podjetje, ustanovljeno leta 2017, ima danes več kot 1000 zaposlenih in se ukvarja predvsem s prodajo fotovoltaičnih sistemov in toplotnih črpalk, včasih tudi na lizing. Kritiki Enpalu očitajo agresivne prodajne prakse, medtem ko podjetje samo priznava, da ima 70 odstotkov njegovih monterjev migrantsko ozadje.

Obtožbe o izkoriščanju in varnostnih pomanjkljivostih

Eksplozivni so predvsem očitki o izkoriščanju delavcev, predvsem zaposlenih iz Južne Amerike in Vzhodne Evrope. taz poroča o visokih pritiskih na monterje, ki so zahtevali svoje pravice na področju varnosti pri delu. Nekdanji menedžerji izražajo zaskrbljenost glede delovnih pogojev in premajhne varnostne ozaveščenosti podjetja. Enpal na drugi strani poudarja, da se vse ekipe redno usposabljajo o varnostnih predpisih in da očitke zavračajo.

Posebna kritika se nanaša na klavzulo v pogodbah o zaposlitvi, ki je predvidevala vračilo do 10.000 evrov v primeru predčasne odpovedi. Enpal pojasnjuje, da ta klavzula ne obstaja več in ni bila nikoli uporabljena ter da je sorazmerno povračilo stroškov usposabljanja zakonsko dopustno.

Finančno stanje in prihodnost

S finančnega vidika je Enpal v letu 2024 ponovno ustvaril izgubo. Prodaja je padla na 860 milijonov evrov, potem ko je leto prej znašala 905 milijonov evrov. Kljub tem izzivom se podjetje še naprej vidi kot start-up in upa, da bo okrepilo svoj položaj na trgu obnovljivih virov energije.

Trenutna razprava o razmerah v solarni industriji poudarja izzive, s katerimi se srečujejo številna podjetja. Zlasti v sektorju, ki velja za okolju prijaznega in perspektivnega, je pomembno posvetiti pozornost ne le ekonomskim, temveč tudi socialnim vidikom korporativne kulture.

Glede na obtožbe in lastno vlogo delodajalca bo za Enpal ključnega pomena transparentno in verodostojno komuniciranje, da bi ponovno pridobil zaupanje zaposlenih in javnosti.