风暴中的恩帕尔：奴隶制和不安全工作条件的指控！

风暴中的恩帕尔：奴隶制和不安全工作条件的指控！

太阳能公司Enpal目前面临严重指控。在最近的一份报告中 经理杂志 该公司被指控存在“现代奴隶制”和“危及生命”的工作条件。这些指控来得不合时宜，创始人马里奥·科尔已宣布他将对这一报道采取法律行动。恩帕尔将这些表述描述为“事实上不正确或严重扭曲”。

该公司成立于2017年，目前拥有1000多名员工，主要销售光伏系统和热泵，有时也进行租赁。批评者指责 Enpal 的销售行为过于激进，而该公司本身也承认 70% 的装配工有移民背景。

关于剥削和安全缺陷的指控

关于剥削工人，特别是来自南美和东欧的雇员的指控尤其具有爆炸性。 塔兹 报告称，要求获得职业安全权利的装配工承受着很大的压力。前任经理对工作条件和公司缺乏安全意识表示担忧。另一方面，恩帕尔强调，所有团队都定期接受安全法规培训，并且所提出的指控均被驳回。

一个具体的批评点涉及雇佣合同中的一项条款，该条款规定如果提前终止合同，最多可偿还 10,000 欧元。 Enpal 澄清，该条款已不再存在且从未适用，并且按比例回收培训费用在法律上是允许的。

财务状况及未来展望

从财务角度来看，Enpal在2024年再次出现亏损，销售额降至8.6亿欧元，而上一年为9.05亿欧元。尽管面临这些挑战，该公司仍然将自己视为一家初创企业，并希望加强其在可再生能源市场的地位。

当前有关太阳能行业状况的讨论凸显了许多公司面临的挑战。尤其是在一个被认为是环保和有前途的行业，不仅要关注企业文化的经济方面，还要关注企业文化的社会方面。

鉴于这些指控及其自身作为雇主的角色，Enpal 必须进行透明且可信的沟通，以重新获得员工和公众的信任。