Kaufland sier opp alle ansatte i Albstadt-Ebingen – protester varslet!

Kaufland sier opp alle ansatte i Albstadt-Ebingen – protester varslet!

Kaufland, detaljhandelsgiganten som eies av Schwarz-gruppen, står overfor betydelige endringer som for tiden påvirker de ansatte i filialen i Albstadt-Ebingen i Baden-Württemberg hardt. Høyt Merkur Selskapet planlegger å si opp hele arbeidsstyrken på stedet. Denne beslutningen ble kommunisert til ansatte i to møter 24. juni 2025.

Filialen blir ikke stengt bare sånn, men som en del av en planlagt oppussing som skal vare i flere år. Kaufland informerte ansatte om at byggingen var forventet å ta tre til fire år, noe som ikke akkurat forbedret stemningen blant de berørte ansatte. I stedet for å bli utplassert til andre filialer under oppussingsfasen, fikk de ansatte kun beskjeden om at de ble sagt opp – en omstendighet som ble møtt med sterk kritikk Schwabisk rapportert.

Den forestående slutten for 80 ansatte

Totalt 80 ansatte jobber på Albstadt-Ebingen-lokasjonen. De må nå regne med oppsigelse, som trer i kraft enten 31. desember 2025 eller 31. januar 2026. Kaufland bestemte seg for å si opp alle ansatte og tilbød dem ikke alternative stillinger, kun sluttvederlag. Denne holdningen har fått arbeidsstyrken til å vurdere rettslige skritt mot oppsigelsene. Det har oppstått en felles front blant arbeidere som ønsker å kjempe for sine rettigheter.

Kaufland hadde allerede vært et eksempel ved å stenge flere lokasjoner i Tyskland. Også de ansatte fra den nedlagte filialen i Sigmaringen ble overrasket fordi de forventet å bli utplassert i Ebingen. Det ser ut til at Kaufland satser på nedleggelse og renovering uten å ta tilstrekkelig hensyn til belastningen på arbeidsstokken.

Nytt kurs på Kaufland

Parallelt med utviklingen i Albstadt, står Kaufland også overfor endringer på logistikkstedet i Donnersdorf. Mer enn 350 til 550 jobber skal kuttes, noe som betyr at en stor andel av arbeidsstyrken vil bli rammet av permitteringer. Hvordan Vesten rapporterer, planlegger Kaufland å stole på underleverandører i fremtiden for å kunne reagere mer fleksibelt på kravene i salgsfremmende varelogistikk. Dette reiser spørsmål om de sosiale forholdene og lønningene som tidligere Kaufland-ansatte kan forvente i fremtiden.

Verdi-forbundet har allerede tydelig kritisert disse trinnene og advarer mot en erosjon av sosiale standarder. Kaufland hadde tross alt skapt overskrifter tidligere ved å betale bot for fiktive arbeidskontrakter og underbetale underleverandører.

Alt i alt står Kaufland overfor massive endringer og utfordringer. Mens konsernet gjennomfører de planlagte renoveringene og strategiske endringene, gjenstår det å se hvordan situasjonen vil utvikle seg for de berørte ansatte og om det oppnås en avtale som møter både selskapets økonomiske mål og de ansattes behov.