حماية المناخ في الأسلحة البيولوجية: مديرون جدد لمشاريع الجامعات الخضراء!
أعلن وزير العلوم باور عن تدابير حماية المناخ في جامعات بادن فورتمبيرغ، في حين دخلت جامعة رافنسبورغ إرتل في نزاع قانوني.

حماية المناخ في الأسلحة البيولوجية: مديرون جدد لمشاريع الجامعات الخضراء!
بعد أسبوع مكثف، تحدثت وزيرة العلوم في بادن فورتمبيرغ، تيريزا باور، مؤخراً. وقالت في بيان أثار ضجة: "إذا تسلق أستاذ الشجرة، فلا بد أن يكون هناك شيء ما". جاء هذا التعليق كجزء من مبادرة جديدة لتعزيز حماية المناخ في جامعات البلاد. قررت الوزارات الآن إنشاء مناصب وظيفية لمديري حماية المناخ في العديد من الجامعات، حيث يستفيد من اثنين من هذه المناصب جامعة RWU (جامعة Ravensburg-Weingarten)، التي حققت بالفعل تقدمًا أوليًا في توفير الطاقة. وتشمل التدابير التي تم تنفيذها بالفعل خفض منظمات الحرارة وإغلاق النوافذ لتقليل استهلاك الطاقة.
ولكن ما هو الهدف من حملة الشجرة؟ وأكد مسؤول الدولة إرتل أن التغييرات في مجال حماية المناخ ممكنة فقط من الخارج. العلاقات العامة وأشكال الاحتجاج المذهلة ضرورية لإحداث تغيير مستدام. في 10 سبتمبر 2021، تلقى إرتل وزميله أمرًا جنائيًا بسبب اجتماع عام غير مسجل مخصص لحماية المناخ. وبعد ستة أشهر، حُكم على إرتل بغرامة قدرها 4000 يورو، فيما أصر المدعي العام على 10000 يورو. لكن الإجراءات انتهت في 13 مايو 2025 لعدم أهميتها وتحملت تكاليفها خزانة الدولة.
النجاحات في مجال حماية المناخ
بالنسبة لإرتل، فإن هذه "البراءة من الدرجة الثانية" لا تمثل انتكاسة بقدر ما هي تأكيد. ويرى أن حملة الشجرة حققت أكثر من عشر سنوات من الجهود البيروقراطية. ويخطط في المستقبل لاستخدام مبادرة "علماء من أجل المستقبل" لمواجهة رئيس البلدية. لقد وعد بالحياد المناخي بحلول عام 2040. ومن أجل تحقيق هذا الهدف، حسبت إرتل بالفعل أنه سيتعين على المدينة توفير 13.3% من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون سنويًا. ففي نهاية المطاف، ظل استهلاك الكهرباء والغاز مرتفعا بشكل غير متناسب على مدى السنوات الخمس الماضية.
مديرو حماية المناخ كلاعبين رئيسيين
ولكن ما هو بالضبط مدير حماية المناخ؟ وفقًا للمبادئ التوجيهية لحماية المناخ على مستوى البلديات، تشمل مهام مديري حماية المناخ، من بين أمور أخرى، التثبيت الاستراتيجي لحماية المناخ في الحكومة المحلية ودمج أهداف حماية المناخ في العمليات الأساسية. أنت تتولى مهام معقدة تتضمن المهام الإدارية الداخلية وتنسيق الإجراءات. هؤلاء الموظفون هم حلقة الوصل بين مختلف الجهات الفاعلة ذات الصلة بحماية المناخ وبالتالي يقدمون مساهمة حاسمة في تنفيذ المشاريع.
تتطلب الإدارة الفعالة لحماية المناخ معرفة فنية متعمقة بتغير المناخ بالإضافة إلى المعرفة التقنية. مطلوب أيضا خبرة في إدارة المشاريع ومهارات الاتصال. إذا جلبت البلديات هذه الخبرة إلى داخلها، فيمكنها أيضًا زيادة مشاريع تمويلها عدة مرات، كما تظهر دراسة، مما يوضح أن البلديات التي تتمتع بإدارة نشطة لحماية المناخ تحقق تقدمًا أكبر في الحد من انبعاثات الغازات الدفيئة. إذًا ما الذي يمكن أن يكون أكثر أهمية لبيئتنا والمناخ من الاستثمار في العمال المهرة لحماية المناخ؟
هناك اتجاه إيجابي آخذ في الظهور: يمكن للمناصب التي تم إنشاؤها حديثًا أن تؤدي إلى موجة من التدابير التي تعود بالنفع على البيئة وتعزز القطاع البلدي. بعيدًا عن الضفائر القديمة وادخل بأفكار جديدة! ويبقى من المثير أن نرى كيف ستتطور هذه العملية.