Wafios uit Reutlingen: werktijdverkorting voor 450 medewerkers vanwege orderpauze

Wafios uit Reutlingen: werktijdverkorting voor 450 medewerkers vanwege orderpauze

Het machinebouwbedrijf Wafios uit Reutlingen, een echte zwaargewicht in de branche, maakt momenteel naam: vanaf 1 juli zal ongeveer 60% van de beroepsbevolking met werktijdverkorting werken. Dit betreft ongeveer 450 medewerkers en zal in eerste instantie zes maanden duren. De belangrijkste reden voor deze stap is het dalende aantal bestellingen in combinatie met stijgende kosten. Wafios, sinds 1893 wereldmarktleider op het gebied van draad- en buisbuigmachines, wordt geconfronteerd met een harde economische realiteit die ook andere bedrijven onder druk zet, waaronder recentelijk de machinefabrikant Manz, die uiteindelijk faillissement moest aanvragen.

Zoals Wafios-baas Uwe-Peter Weigmann tijdens een personeelsvergadering op 4 juni uitlegde, is werktijdverkorting een maatregel om de werkuren van de getroffen werknemers met 10 tot 15% te verminderen zonder de drempel van 20% te overschrijden. Gelukkig gaat het op sommige bedrijfsterreinen, zoals e-mobiliteit en de voorjaarsproductie, goed, terwijl andere terreinen onder druk staan. Met werktijdverkorting wil Wafios zijn personeelsbestand behouden zonder merkbaar banenverlies en de vestiging in Reutlingen stevig in handen blijven houden, wat ook verankerd is in de bedrijfsstrategie.

Strategische beslissingen onder druk

De beslissing om werktijdverkorting in te voeren was niet eenvoudig, maar zou wel eens een wijze beslissing kunnen blijken. De bedrijfsleiding ziet dit als een kans om de moeilijke tijd door te komen zonder drastische maatregelen zoals ontslagen. Wafios volgt een langetermijnstrategie en wil de huidige marktsituatie gebruiken als kans om sterker uit de crisis te komen en haar marktleiderschap verder te consolideren.

Met momenteel circa 750 medewerkers beschikt Wafios over een comfortabel personeelsbestand, waardoor zij strategisch flexibel kan reageren. Het bestuur heeft benadrukt dat het bedrijf met werktijdverkorting niet alleen financiële zekerheid biedt aan de medewerkers, maar ook de waardevolle kennis en specialistische kennis van de medewerkers behoudt. Zo blijf je optimaal voorbereid op betere tijden en hoef je bij een opleving niet opnieuw bij te sturen.

Een blik op de huidige situatie van werktijdverkorting

Volgens de Statistieken van uitzendbureaus Werktijdverkorting is in Duitsland een beproefd instrument om bedrijven in economisch moeilijke tijden te ondersteunen. Wafios sluit zich aan bij de bedrijven die op deze maatregel vertrouwen om de liquiditeit veilig te stellen en banen te behouden.

Het besluit van Wafios en de daarmee samenhangende maatregelen getuigen van een hoge mate van maatschappelijke verantwoordelijkheid, wat niet alleen een positieve invloed heeft op het interne klimaat, maar ook het imago van het bedrijf versterkt. Het bedrijf heeft een goede hand in het reageren op de uitdagingen die de markt momenteel met zich meebrengt door middel van voorzichtige planning en verantwoord handelen.