Wafios de Reutlingen: redução de jornada de trabalho para 450 funcionários devido à calmaria nos pedidos

Wafios de Reutlingen: redução de jornada de trabalho para 450 funcionários devido à calmaria nos pedidos

A empresa de engenharia mecânica Wafios de Reutlingen, um verdadeiro peso pesado do setor, está atualmente se destacando: a partir de 1º de julho, cerca de 60% da força de trabalho estará em regime de jornada reduzida. Isso afeta cerca de 450 funcionários e está previsto inicialmente para durar seis meses. A principal razão para esta medida é o declínio do número de pedidos combinado com o aumento dos custos. A Wafios, líder mundial de mercado em máquinas para dobrar fios e tubos desde 1893, enfrenta uma dura realidade económica que também pressiona outras empresas, incluindo, mais recentemente, o fabricante de máquinas Manz, que acabou por ter de declarar falência.

Como explicou o chefe da Wafios, Uwe-Peter Weigmann, numa reunião de pessoal no dia 4 de junho, o trabalho reduzido é uma medida para reduzir as horas de trabalho dos funcionários afetados em 10 a 15%, sem exceder o limite de 20%. Felizmente, as coisas estão a correr bem em algumas áreas de negócio, como a mobilidade elétrica e a produção de molas, enquanto outras áreas estão sob pressão. Com jornadas de trabalho reduzidas, a Wafios gostaria de manter a sua força de trabalho sem cortes visíveis de empregos e continuar a manter um controle firme sobre a localização de Reutlingen, que também está ancorada na sua estratégia corporativa.

Decisões estratégicas sob pressão

A decisão de implementar o trabalho a tempo reduzido não foi fácil, mas poderá revelar-se sensata. A direção da empresa vê isso como uma oportunidade de superar o momento difícil sem medidas drásticas, como demissões. A Wafios segue uma estratégia de longo prazo e quer aproveitar a situação atual do mercado como uma oportunidade para sair da crise mais forte e consolidar ainda mais a sua liderança no mercado.

Com atualmente cerca de 750 colaboradores, a Wafios conta com um número confortável de colaboradores, o que lhe permite reagir estrategicamente com flexibilidade. O conselho enfatizou que com jornada de trabalho reduzida, a empresa não só oferece segurança financeira aos funcionários, mas também preserva o valioso conhecimento e conhecimento especializado dos funcionários. Desta forma, você permanece perfeitamente preparado para tempos melhores e não precisa se ajustar novamente no caso de uma recuperação.

Uma olhada na situação atual do trabalho de curta duração

De acordo com o Estatísticas de agências de emprego O trabalho de curta duração na Alemanha é um instrumento comprovado para apoiar empresas em tempos economicamente difíceis. A Wafios junta-se ao grupo de empresas que dependem desta medida para garantir liquidez e manter empregos.

A decisão da Wafios e as medidas associadas demonstram um elevado nível de responsabilidade social, que não só tem um impacto positivo no clima interno, mas também fortalece a imagem da empresa. A empresa tem uma boa mão para responder aos desafios que o mercado apresenta atualmente com um planeamento cauteloso e uma ação responsável.