Coburgin 3 plus 1 -malli: menestystarina pakolaisille!

Coburgin 3 plus 1 -malli: menestystarina pakolaisille!

Yhä useammat ihmiset etsivät koulutusta Saksasta, etenkin pakolaiset, jotka haluavat tarttua uuteen tilaisuuteen täällä. Erityisesti Coburgissa on luotu innovatiivinen malli, joka toimii onnistuneena esimerkkinä pakolaisten integroimisesta työmarkkinoille. Sopimus pakolaisten integroimisesta työmarkkinoille allekirjoitettiin marraskuussa 2015. Coburgin kaupunki, Coburgin alue, IHK Coburg ja Ylä-Frankenin käsityökamari ovat mukana tässä uraauurtavassa hankkeessa. Tämän mallin, joka tunnetaan myös nimellä "3 plus 1", aloitti IHK:n silloinen presidentti Friedrich Herdan. Siinä yhdistyvät vuodella pidennetty ammatillinen kaksoiskoulutus aihekohtaisiin saksan oppitunteihin, mikä on osoittautunut ennennäkemättömäksi valtakunnallisesti ja on nyt otettu käyttöön myös muilla alueilla, kuten Münchenissä ja Passaussa [np-coburg.de].

Mutta miten tällainen integraatio toimii? Jotta voit aloittaa koulutuksen Saksassa, sinun on täytettävä tietyt vaatimukset. Koulutusta on kahdenlaisia: kouluperusteinen ammatillinen koulutus ja yrityksen sisäinen koulutus ja jatkokoulutus. Kun koulukoulutus tapahtuu teknillisessä oppilaitoksessa tai ammatillisessa oppilaitoksessa ja on yleensä palkatonta, kaksoiskoulutus edellyttää vaihtoa ammattikoulun ja yrityksen välillä. Lisäksi on koulutuslisä, joka vaihtelee ammatin mukaan. Tärkeä näkökohta tässä on saksan kielen taito, joka on välttämätön hakemuksissa, kokeissa ja viestinnässä yrityksissä. Hakijoiden on todistettava, että he puhuvat saksaa vähintään tasolla B1, mikä oikeuttaa heidät koulutukseen [bamf.de]:n (https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Bildung/Berufsbildung/berufsbildung-node.html) mukaan.

Integraatio koulutuksen kautta

Pätevien työntekijöiden kysyntä on korkea, ja monet yritykset kamppailevat avoimien työpaikkojen täyttämisessä. Ukrainan sota vaikeutti tilannetta entisestään, sillä monet ihmiset pakenivat Saksaan uutta näkökulmaa toivoen. Tutkimukset osoittavat, että pakolaisten integroiminen ammatilliseen koulutukseen voi vaikuttaa myönteisesti Saksan työmarkkinoihin. Kuten bibb.de analysoi, on odotettavissa suhteettoman paljon enemmän vaativia työpaikkoja, mikä johtuu myös pakolaisten integroinnista. Jotta yritykset eivät vain löytäisi työntekijöitä, vaan myös edistäisivät heitä kohdistetusti, yritysten osallistuminen koulutusohjelmiin on ratkaisevan tärkeää.

Myös oheis- ja tukirakenteet, jotka mahdollistavat pakolaisten kielitaidon hankkimisen, ovat ratkaisevia menestymisen kannalta. Nämä taidot ovat välttämättömiä onnistuneelle integroitumiselle koulutukseen ja työhön. Ukrainan koulutusjärjestelmä osoittaa korkeaa koulutustasoa, mutta heidän ammattipätevyyden tunnustaminen on edelleen haaste, joka on tärkeä sekä pakolaisille että yrityksille.

Näkymät tulevaisuuteen

Yhteenvetona voidaan todeta, että pakolaisten integroituminen työmarkkinoille on edelleen dynaaminen kysymys. Mallit, kuten "3 plus 1" Coburgissa, eivät ainoastaan ​​täytä ammattitaitoisten työntekijöiden kysyntää, vaan ovat myös esimerkkiä monimuotoisuudesta ja integraatiosta. Polku on kivetty niin, että pakolaiset voivat rakentaa uutta tulevaisuutta samalla, kun Saksan talous hyötyy heidän mahdollisuuksistaan. On meidän tehtävämme hyödyntää nämä mahdollisuudet ja luoda oikeat puitteet, jotta saavutetaan erinomainen jatkokoulutus ja valmistautuminen Saksan työmarkkinoille.