28 společností jako top zaměstnavatelů: Donau-Ries oslavuje pracovní kulturu!

28 společností jako top zaměstnavatelů: Donau-Ries oslavuje pracovní kulturu!

Asociace pro rozvoj podnikání DONAURIES nedávno uznala 28 regionálních společností jako „TOP zaměstnavatelů DONAURIES 2025“. Slavnostní předání cen se konalo v malebném panství Sulz nedaleko Münsteru a zvláště ocenilo orientaci na zaměstnance a firemní kulturu těchto společností. Okresní správce Stefan Rößle, který je zároveň předsedou sdružení pro rozvoj podnikání, zdůraznil budoucí orientaci oceněných společností, které zajišťují a podporují ekonomický úspěch prostřednictvím vnímavé firemní kultury.

„V dobách, kdy je po kvalifikovaných pracovnících stále větší poptávka, se firemní kultura stává klíčovým zdrojem,“ prohlásil Rößle. Okres Donau-Ries se může těšit na příjemně nízkou míru nezaměstnanosti a vysokou kupní sílu, která podtrhuje ekonomickou sílu regionu. Ocenění signalizuje nejen úspěch společností, ale také jejich odpovědnost neustále rozvíjet a žít své hodnoty.

Role firemní kultury

Značka „TOP zaměstnavatel DONAURIES“ se uděluje od roku 2016. Cílem je povzbudit firmy, instituce a obce v okrese Donau-Ries k intenzivnímu přemýšlení o vlastní firemní kultuře. Zejména žité hodnoty by měly být transparentně sdělovány veřejnosti s cílem udržitelně zabezpečit ekonomiku regionu. Dobrá firemní kultura má pozitivní dopad na úspěch společnosti a je zásadní pro přilákání a udržení kvalifikovaných pracovníků.

Kromě toho Wirtschaft DONAURIES zdůrazňuje, jak důležité je neustále vyhodnocovat a dále rozvíjet firemní kulturu. Firmy si musí nejen definovat svá stěžejní témata, ale také věnovat pozornost tomu, jak funguje spolupráce uvnitř firmy. Tyto úvahy mají vliv nejen na spokojenost zaměstnanců, ale také na celkovou ekonomickou výkonnost.

Výzkum a firemní kultura

Zajímavý výzkumný projekt, který zkoumá souvislost mezi firemní kulturou, kvalitou práce, angažovaností zaměstnanců a úspěchem společnosti, ukazuje, že tyto aspekty jsou v Německu silně propojeny. Zaměření na firemní kulturu zejména v posledních letech opět vzrostlo. Jak uvádí BMAS, vědci chtějí prezentovat status quo firemní kultury v Německu a dokázat, že silná firemní kultura podporuje jak loajalitu zaměstnanců, tak firemní úspěch.

Ocenění od TOP zaměstnavatelů v okrese Donau-Ries je nejen pěkným oceněním, ale také zvyšuje povědomí o důležitosti pozitivní firemní kultury - a to ze všech stran. V neustále se měnícím světě práce je pro úspěšnou budoucnost zásadní neustálé zapojování se do těchto problémů.