28 spoločností ako top zamestnávateľov: Donau-Ries oslavuje pracovnú kultúru!

28 spoločností ako top zamestnávateľov: Donau-Ries oslavuje pracovnú kultúru!

Združenie pre rozvoj podnikania DONAURIES nedávno ocenilo 28 regionálnych spoločností ako „TOP zamestnávateľov DONAURIES 2025“. Slávnostné odovzdávanie cien sa konalo v malebnom sídle Sulz neďaleko Münsteru a osobitne ocenilo orientáciu zamestnancov a firemnú kultúru týchto spoločností. Okresný správca Stefan Rößle, ktorý je zároveň predsedom združenia pre rozvoj podnikania, zdôraznil budúcu orientáciu ocenených spoločností, ktoré zabezpečujú a podporujú ekonomický úspech prostredníctvom vnímavej firemnej kultúry.

„V časoch, keď sú kvalifikovaní pracovníci čoraz viac žiadaní, sa firemná kultúra stáva kľúčovým zdrojom,“ povedal Rößle. Okres Donau-Ries sa môže tešiť na potešujúco nízku mieru nezamestnanosti a vysokú kúpnu silu, čo podčiarkuje ekonomickú silu regiónu. Ocenenie signalizuje nielen úspech spoločností, ale aj ich zodpovednosť neustále rozvíjať a žiť svoje hodnoty.

Úloha firemnej kultúry

Značka „TOP zamestnávateľ DONAURIES“ sa udeľuje od roku 2016. Cieľom je podnietiť firmy, inštitúcie a samosprávy v okrese Donau-Ries, aby intenzívne premýšľali o vlastnej firemnej kultúre. Najmä prežívané hodnoty by mali byť transparentne komunikované verejnosti s cieľom udržateľného zabezpečenia ekonomiky regiónu. Dobrá firemná kultúra má pozitívny vplyv na úspech spoločnosti a je rozhodujúca pre prilákanie a udržanie kvalifikovaných pracovníkov.

Okrem toho Wirtschaft DONAURIES zdôrazňuje, aké dôležité je neustále vyhodnocovať a ďalej rozvíjať firemnú kultúru. Spoločnosti musia nielen definovať svoje kľúčové témy, ale venovať pozornosť aj tomu, ako funguje spolupráca v rámci spoločnosti. Tieto úvahy majú vplyv nielen na spokojnosť zamestnancov, ale aj na celkovú ekonomickú výkonnosť.

Výskum a firemná kultúra

Zaujímavý výskumný projekt, ktorý skúma prepojenie medzi firemnou kultúrou, kvalitou práce, angažovanosťou zamestnancov a úspechom firmy, ukazuje, že tieto aspekty sú v Nemecku silne prepojené. Zameranie na firemnú kultúru opäť vzrástlo najmä v posledných rokoch. Ako uvádza BMAS, vedci chcú prezentovať status quo podnikovej kultúry v Nemecku a dokázať, že silná podniková kultúra podporuje lojalitu zamestnancov aj firemný úspech.

Ocenenie od TOP zamestnávateľov v okrese Donau-Ries je nielen pekným ocenením, ale zvyšuje aj povedomie o dôležitosti pozitívnej firemnej kultúry - pre všetky strany. V neustále sa meniacom svete práce je neustála angažovanosť v týchto otázkach nevyhnutná pre úspešnú budúcnosť.