Новият портал за работа karrierePS има за цел да се бори с недостига на квалифицирани работници в квартал Еберсберг!

Новият портал за работа karrierePS има за цел да се бори с недостига на квалифицирани работници в квартал Еберсберг!

Днес, 2 септември 2025 г., ще се отвори нова глава в социалния пейзаж на квартал Еберсберг. С въвеждането на портала за работа „karrierePS“, Neighbourhood Aid Network GmbH заема позиция срещу нарастващия недостиг на квалифицирани работници в социалната работа. Тази инициатива има за цел да подпомогне социалните институции при набирането на персонал и доброволци и е специално предназначена за малки и средни организации, които често се губят в големите портали за работа. Опитът, който организацията е натрупала в продължение на 50 години, се основава на съседска помощ в общностите на Фатерщетен, Цорнединг и Грасбрун и това е отразено в практическата ориентация на портала. 

Порталът за работа предлага удобен за потребителя интерфейс и дава възможност за безплатна реклама за организации с нестопанска цел. „CareerPS“ не трябва да служи само като платформа за предложения за работа, но и да действа като център за възможности за доброволци. Това е отговор на належащите предизвикателства на недостига на квалифицирани работници, което е сериозен проблем както в Германия, така и в международен план. Причините за това са комплексни. Демографските промени означават, че населението застарява и нуждата от социална подкрепа нараства. В същото време условията на труд често са неприятни и заплащането е неадекватно, което плаши много потенциални квалифицирани работници. В резултат на това съществуващите служители са претоварени и качеството на грижите се влошава, както показват изследванията.

Недостиг на квалифицирани работници в социалните дейности

Настоящите проучвания ясно показват, че разликата в уменията в социалната работа е тревожно голяма. Според проучване на Германския икономически институт е имало средно над 537 000 свободни работни места, като социалната работа е особено силно засегната. Около 26 500 свободни места в социалното образование не могат да бъдат заети, тъй като липсват безработни с подходяща квалификация. Тези констатации предполагат, че недостигът на квалифицирани работници в много социални професии се увеличава непрекъснато от години и ситуацията се влоши допълнително след корона пандемията съобщава DVSG.

Предизвикателствата при намирането на подходящи квалифицирани работници са многобройни. От една страна, липсват достатъчно хора с необходимите социални и комуникативни умения. От друга страна, заплатите в социалния сектор често се възприемат като неадекватни в сравнение с други професии. По-специално институциите в селските райони се оплакват от драматична липса на кандидати. Спешната нужда от персонал води до огромно претоварване на съществуващата работна сила, което означава, че случаите на прегаряне се увеличават и нуждата от помощен персонал става все по-осезаема, дори във висшето образование.

Към нови решения

Необходими са множество мерки за справяне с тези предизвикателства. Това включва подобряване на условията на труд и заплащането, така че работните места в социалния сектор да станат по-привлекателни. Сътрудничеството между образователните институции и работодателите също се разглежда като ключово за привличането на нови квалифицирани работници. Социалната работа трябва не само да бъде ценена, но и да бъде по-здраво закотвена в обществото като професионална област. 

С оглед на тази ситуация „karrierePS“ се разглежда като иновативен подход за борба с недостига на квалифицирани работници. Платформата представлява рентабилен и лесно достъпен начин за подпомагане на социалните институции в квартал Еберсберг, така че те да могат да продължат да предоставят необходимата помощ, от която обществото ни толкова спешно се нуждае в бъдеще. Днес с този нов портал се предприема безопасен начин за справяне с предизвикателствата на социалната работа съобщава B304.